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  • 全國煙草行業勞模就在我們身邊

    自己的頭腦，努力使自己成為一名合格的技術人才。同時，他還特別注重提升團隊整體素質，多年來無數次組織生產科全體人員和各煙葉站烤煙生產收購人員進行技能培訓和管理培訓

  • 卷煙走私的顏色－－來自卷煙打私一線的報道（中）

    ;不少人付出了生命的代價。 　　“這些年輕人真是可惜。走私老板給了高薪，卻‘偷’走了他們學手藝、學知識、學技能的最好時光。”東興市打私辦一工作人員說，一些十幾歲的學生早早

  • 如何推進大戶統管服、中戶培養和小戶覆蓋計劃？

    疴，重典治亂，真正做到客戶訂單自己做主，“不要什么不給什么”，確保每一條卷煙落地落戶。加強內部監管學習培訓，及時掌握新技能、新方法

  • 追夢路上　你我同行

    的盈利水平和盈利能力，實現終端環境明顯改善、銷售技能明顯提高、盈利水平明顯提高、自我發展能力和內生動力明顯增強。 　　在前期調查摸底的基礎上，全省系統各單位迅速開始篩查核

  • 淺談加強卷煙經營行為監管

    大專以上學歷，取得了中級以上技能等級。但由于新進人員較多，工作經驗不足，在實際工作中理論聯系實踐少，對于日常監管具體如何開展掌握不到位

  • 浙江省局（公司）盤活人才隊伍工作紀實

    ，浙江省局（公司）暢通行政職務、專業技術資格、職業技能等級與績效考核協調發展的“三縱一橫”發展通道，讓員工“縱”向上可提升、“橫”向上可增長

  • 青春與技術齊飛　效益與管理共進

    的勞動技能，他積極組織對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓工作，對現場設備極易出現的故障潛在源，教會他們及時辨識和正確應對排除。特別是在解決金拉線的質量要求上

  • 卷煙品牌培育的“騰籠換鳥”思維

    市場營銷人員必須掌握的一項重要技能和任務，卷煙品牌培育能否真正取得實效在一定程度上檢驗著卷煙營銷人員的素質和能力。應當說，當前卷煙經營企業正承受著來自于行業內外的多重壓力與挑戰

  • 知行合一　明責盡責

    技能，有效促進地產卷煙和其他品牌的銷售；另一方面還能通過言傳身教的方式，指導客戶提高卷煙推介水平。”劉亞茹說。 　　搶抓機遇、深挖潛力、引導消費……錫林郭勒

  • 對建設現代優秀煙草商業企業的幾點思考

    員工的整體文化素質不高，使得他們對煙草制度、政策的充分落實以及經營措施的把握不夠準確。雖然每年舉辦各類培訓和技能鑒定培訓，但是部分員工沒有認真對待，將培訓看作
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