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”等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、競賽，不斷提升專賣人員工作能力和執(zhí)法水平；同時(shí)，開展專賣執(zhí)法隊(duì)伍思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、細(xì)考核，堅(jiān)決杜絕
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參加了會(huì)議。
商業(yè)方面：6月11日至14日，甘肅省局鑒定站開展了本年度首批煙草制品購銷員職業(yè)技能鑒定，全省系統(tǒng)14家商業(yè)企業(yè)的155名考生參加了鑒定。
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識(shí)別，防詐騙、防調(diào)包、防偷盜以及庫存妥善保管等安全知識(shí)，一個(gè)合格的客戶經(jīng)理不能光想著如何要求客戶賣煙，強(qiáng)迫客戶多賣煙，而忽視技能
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;愛好，建立專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)技能，行政管理等分類別的人才庫。對(duì)年輕干部既嚴(yán)格要求，又關(guān)心愛護(hù)，樹立及時(shí)發(fā)現(xiàn)、超前培養(yǎng)、早壓擔(dān)子早成才的緊迫意識(shí)
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不行了，就謀劃著離開去闖蕩。而原本這些老老實(shí)實(shí)的人，沒有技能和資金，只好守著這個(gè)單位，最后得來的反倒是還比較好的待遇。人生差錯(cuò)，誰又能
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更多互聯(lián)網(wǎng)金融支持。
3.5健全培訓(xùn)體系。健全零售客戶培訓(xùn)體系，幫助零售客戶從思想意識(shí)上、技能實(shí)操上得到真正提升。一是打造一個(gè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。改變以往主要以客戶經(jīng)理內(nèi)訓(xùn)師為主體的單一培訓(xùn)
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在尊重一線服務(wù)人員的同時(shí)，要給他們發(fā)揮聰明才智、施展才華的舞臺(tái)，大力開展一些崗位大練兵、技能大比拼活動(dòng)，立標(biāo)桿、樹典型，大張旗鼓地獎(jiǎng)勵(lì)操作能手
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評(píng)估結(jié)果優(yōu)秀的員工傾斜。
在非物質(zhì)激勵(lì)方面，注重企業(yè)文化激勵(lì)的重要性；考慮帶薪休假所帶來的積極作用；將技能培訓(xùn)作為對(duì)企業(yè)全體員工最基本的、必不可少的要求
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自己的智慧，通過自己的公關(guān)爭取過來，有效地糾正他們對(duì)卷煙經(jīng)營的認(rèn)識(shí)，激發(fā)他們的熱情和激情，培育他們的技能，那么完全可以轉(zhuǎn)變成為卷煙
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，才能把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)來做；其次，努力學(xué)習(xí)，不斷提升經(jīng)營技能。如果你是顧客，當(dāng)對(duì)某件商品和某項(xiàng)事情不了解、不理解時(shí)，你是不是
