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違法煙草廣告，違反行業(yè)法規(guī)，導(dǎo)致網(wǎng)站被監(jiān)管部門責(zé)令整改，業(yè)務(wù)中斷數(shù)日，損失慘重。4.2.3 否認（
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落到實處。定期對跨部門協(xié)作與溝通的效果進行評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對存在問題的部門和個人進行督促和整改。例如，每季度對跨部門協(xié)作與溝通工作
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網(wǎng)絡(luò)安全等級保護制度、關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保護制度等，加強網(wǎng)絡(luò)安全防護，定期進行網(wǎng)絡(luò)安全評估和檢測，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。如果企業(yè)違反這些法規(guī)政策
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模型在煙草基層單位應(yīng)用的創(chuàng)新實踐。該模型集 “數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計分析、預(yù)測預(yù)警、措施推送、檢查實施、整改反饋” 等六個環(huán)節(jié)于一體，構(gòu)建 “1234” 全流程閉環(huán)管理模型。通過 1 塊
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的內(nèi)部監(jiān)管。積極開展專項整治活動，加強對整改情況的跟蹤檢查，不斷提升企業(yè)治理效能。在微觀落實層面，要本著“讓每一名職工成為企業(yè)主人”的原則，
