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  • 對煙草企業人才激勵機制問題的思考

    ;物質激勵。員工的物質因素體現為工資、津貼、獎金等勞動報酬。物質激勵的關鍵是優化薪酬設計,薪酬設計要注重 “對內具有公正性,對外具有競爭力”。工資不僅要體現職級高低
  • 羊年春節備貨大家談

    在卷煙備貨時自然也要多訂一些。   在酒類備貨上,除了“金六?!薄拔鼬P酒”“龍江龍”等喜慶酒外,酒是春節家宴上必不可少的,而且無論身份高低、家境如何
  • 順應趨勢 理性備貨

    的好壞直接影響到生意的興旺,盈利的高低。那么,清點庫存就是備貨計劃的第一步。首先查看目前還有多少庫存,高、中、低檔分別做一個統計;然后再根據這一
  • 關于現代零售終端建設的淺思

    卷煙商品知識、行業發展戰略及企業文化、營銷策略及服務技巧知識等,根據零售客戶的素質、經營能力強弱、零售客戶類別、配合程度高低實行分類管理、分類指導、分類培訓;根據零售客戶
  • 抓好文化建設 構建和諧煙草

    、必須要更加注重強化教育,不斷提高職工素質   職工是企業文化建設的主體,職工素質的優劣決定著企業發展水平的高低。面對日益嚴峻復雜的改革發展形勢,煙草
  • 新形勢下煙草企業構建學習文化的思考

    的重要職責。專賣管理水平的高低將直接影響著卷煙上水平,影響著稅利保增長。近一段時期以來,專賣工作初步實現了由管理型向服務型轉變的發展目標,但形勢也不容樂觀。特別是
  • 提示彰顯溫馨 溝通注重情感(圖)

    戶與顧客進行和諧有效的語言交流,這是零活動中的最重要的一個環節??梢哉f交流質量的好壞,交流水平的高低,交流藝術的優劣,對零售經營有著非常大的影響
  • 縱深加強員工隊伍建設 全面促進單位和諧發展

    ;班子的素質高低、能力大小,直接影響著整個隊伍建設的質量和效果;黨員隊伍是一支能發揮先鋒模范作用的特殊隊伍;中層干部隊伍是單位的骨干力量;
  • 零售經營應注意的幾個細節

    一個店鋪誠信經營的標志,它的好壞直接關系到店鋪的聲譽和經營水平的高低。特別是一些零售戶朋友在做卷煙生意時,經常會出現卷煙標簽凌亂,不能做到一煙一碼的現象。甚至
  • 煙草商業企業大數據營銷研究

    的利益點。   當然,這種差異化經營指導,不僅僅局限于差異較小的貨源分配,而是根據客戶特性全方位的差異化,并且認為客戶沒有好壞、高低之分
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