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企業(yè)黨組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作、黨風(fēng)廉政工作及工團(tuán)組織建作工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)各級(jí)黨組織黨務(wù)工作的自我完善和黨務(wù)工作水平的自我提升。因此，我們要積極探討和尋找一種科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)的辦法
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，這七個(gè)問(wèn)題上至領(lǐng)導(dǎo)班子、下至一線員工各個(gè)層面，涉及宏觀管理、思想認(rèn)識(shí)、執(zhí)行落實(shí)方方面面。為解決好這些問(wèn)題，人事政工部門以剖析現(xiàn)狀、學(xué)習(xí)解讀行業(yè)政策、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)為
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;貴州省局（公司）政工處的柳維佳說(shuō)，“真的很精彩，讓人深受教育。”
12月22日，深圳。又一場(chǎng)“文化故事大講堂”巡講團(tuán)的演講
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;政工干部有被打入了冷宮的感覺(jué)。我們要求政工干部甘于清貧，無(wú)私奉獻(xiàn)，但決不能讓政工干部都過(guò)“苦行僧”式的生活。許多政工干部感到?jīng)]地位，說(shuō)話沒(méi)人聽、沒(méi)人信、沒(méi)人跟。導(dǎo)致
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是“務(wù)虛”，是政工部門的事，沒(méi)有擺到應(yīng)有的位置，投入的人力、精力、物力不足。有些同志認(rèn)為只要將管理制度一制定，工作任務(wù)一分配，
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煙草在線專稿 隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)控?zé)熜蝿?shì)的不斷加強(qiáng)，再加上人的維權(quán)意識(shí)也不斷增強(qiáng)，煙草專賣依法行政工作同時(shí)被推上了風(fēng)口浪尖之上，如何進(jìn)一步做好煙草專賣
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、班組建設(shè)、人才培養(yǎng)、績(jī)效管理”四項(xiàng)發(fā)展性工作上取得新突破；努力推進(jìn)“質(zhì)量、生產(chǎn)、成本、技術(shù)、安全、政工”六項(xiàng)基礎(chǔ)性工作精細(xì)化。
工欲善其事，必先利其器。玉溪卷煙廠以
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、安全、政工六項(xiàng)基礎(chǔ)性工作精細(xì)化’”的工作布局，深度挖掘并發(fā)揮人才、機(jī)制、管理、創(chuàng)新等發(fā)展性資源的效能，進(jìn)一步強(qiáng)化戰(zhàn)略執(zhí)行，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，推行精益
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單位主要負(fù)責(zé)人，分管政工工作的領(lǐng)導(dǎo)，政工部門負(fù)責(zé)人；山東中煙所屬各單位（辦事處）主要負(fù)責(zé)人、政工部門負(fù)責(zé)人；山東省
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、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面的情況咨詢，他都及時(shí)地作了詳盡的答復(fù)。政工科收到一份署名為“匿名”的信件，指出廠電臺(tái)早晨廣播中有插播廣告。政工科在第一時(shí)間作了及時(shí)答復(fù)：廠里轉(zhuǎn)播
