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;理順工作程序，明確票據(jù)審批報(bào)銷流程，規(guī)范運(yùn)用制度管人管事，有效提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力和財(cái)務(wù)管理水平；強(qiáng)化人員財(cái)務(wù)知識(shí)。要求在職人員提高思想
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》《廢棄煙草專賣品處置管理監(jiān)督實(shí)施辦法》規(guī)定要求，加強(qiáng)專賣內(nèi)管人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程和工作程序，確保規(guī)章制度執(zhí)行有力
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，建立健全創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。按照黨管人才要求，在機(jī)制層面建立有利于研發(fā)人員晉升、薪酬績效的管理制度，進(jìn)一步激發(fā)技術(shù)人才創(chuàng)新積極性；通過完善技術(shù)創(chuàng)新制度體系
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的社會(huì)中明辨是非。盡管人生路上有很多的十字路口，可是我不用擔(dān)心自己會(huì)誤入歧途，因?yàn)楦赣H的旱煙就是我行動(dòng)的最好參照！
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“人才育成”工作，營造識(shí)才愛才敬才用才良好環(huán)境，助推卷煙工廠硬實(shí)力和軟實(shí)力“雙提升”。突出培養(yǎng)導(dǎo)向。始終把黨管人才原則貫穿人才工作的全過程各環(huán)節(jié)，將“人才育成
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;“你甭管人家好壞，以后不許你在樓下買煙。你不要臉面我還要呢。”宋杰一咬牙：“既然這樣，從明天起我就戒煙。”幾天后，李婭下班回來，
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信息進(jìn)行核查，形成1編碼6要素的煙葉身份識(shí)別信息，確保物料分類準(zhǔn)確、歸類清晰。建立煙葉“庫位清單”，對收發(fā)移動(dòng)的煙葉，實(shí)物保管人員在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行
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的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分;對快遞企業(yè)，郵政管理部門可以責(zé)令停業(yè)整頓直至吊銷其快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。四、托運(yùn)或者自運(yùn)煙草專賣品必須持有煙草專賣管理部門簽發(fā)的準(zhǔn)運(yùn)證；無準(zhǔn)運(yùn)證
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;馬上辦了，就能收到立竿見影的效果。可是主辦主管人員，就是拖著不辦、層層批轉(zhuǎn)，只讓辦事效果在紙面上打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，就是實(shí)打?qū)嵚鋵?shí)不起來。群眾有反映
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，達(dá)到了制度管人管住魂的最佳效果。
