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應(yīng)用階段成果匯報(bào)會。副廠長李鐵軍，卷包車間、廠辦、企管辦、財(cái)務(wù)管理科、品質(zhì)管理科等部門負(fù)責(zé)人及成本控制課題組相關(guān)人員參加。
會上，卷包車間、廠辦信息小組匯報(bào)演示了前期
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站長教大家遇到火災(zāi)如何疏散撤離，打電話報(bào)警程序，并向大家演示如何對受傷人員做緊急處理，如何正確使用滅火器撲救火災(zāi)。隨后，將參演人員分為5個演練
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員、機(jī)關(guān)科室人員和管理所長、市場部主任、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人等幾個角色操作進(jìn)行了詳細(xì)講解，講課借用多媒體教學(xué)手段和視頻操作演示，使得參加培訓(xùn)人員初步掌握了“142”系統(tǒng)內(nèi)角色操作
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的興趣，仔細(xì)觀看了現(xiàn)場演示和講解，對該項(xiàng)工作給予了充分肯定。
在昆煙展廳，李毅中副主任詳細(xì)了解了昆煙的發(fā)展歷程、品牌整合以及企業(yè)文化等情況，
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，項(xiàng)目推廣實(shí)施工程師講解了“135”營銷工作法平臺的基本原理、演示了武漢市局及黃岡市局“135”工作平臺；武漢市公司介紹了“135”工作法的試點(diǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及上線運(yùn)行
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;通過課堂講授、多媒體演示、烤煙實(shí)物樣品觀摩學(xué)習(xí)，使學(xué)員在較短時間內(nèi)盡快掌握了分級的基本技能。培訓(xùn)按煙葉部位、組別、等級進(jìn)行三輪測試，提高了預(yù)檢員、驗(yàn)級員對等級質(zhì)量的把握能力
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的語言、生動的PPT演示，讓經(jīng)營戶對真龍品牌有了進(jìn)一步了解。座談會涵括了豐富的內(nèi)容：一是向經(jīng)營戶分析做好真龍品牌培育，賣好真龍煙的意義，特別是對
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進(jìn)行網(wǎng)上訂貨。由客戶經(jīng)理進(jìn)行一對一的講解，以編輯訂單、提交訂單、修改訂單以及新商盟相關(guān)模塊運(yùn)用為主要培訓(xùn)內(nèi)容，指導(dǎo)客戶進(jìn)行了網(wǎng)上訂貨現(xiàn)場操作演示，直到客戶能夠
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培訓(xùn)采取課堂講授、多媒體演示、實(shí)物參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，對收購人員進(jìn)行烤煙收購質(zhì)量管理、烤煙國家標(biāo)準(zhǔn)理論、集約式煙葉收購模式等方面的培訓(xùn)。通過強(qiáng)化技能訓(xùn)練，理論和實(shí)
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，為揚(yáng)州煙草開展辦事公開民主管理工作探出了路子，積累了經(jīng)驗(yàn)。
會上，與會代表集中觀看了高郵市局專題片，進(jìn)行了辦事公開民主管理網(wǎng)上系統(tǒng)演示
