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解讀。通過對零售戶同期品牌組合及訂單數(shù)據(jù)對比，為零售戶進行營銷指導(dǎo)、訂貨指導(dǎo)、陳列指導(dǎo)、盈利分析指導(dǎo)，讓零售戶直觀感受到新貨源分配方案的科學(xué)性和公平性，打消零售
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給執(zhí)法人員予以改正或補充材料，使行政處罰的行為做到客觀準(zhǔn)確、公平公正，有效避免執(zhí)法風(fēng)險。
二是重視普法宣教工作。按照內(nèi)培外宣的要求，對外開展多種形式的普法
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公平、公正的實際優(yōu)化結(jié)果，為后階段優(yōu)化結(jié)構(gòu)工作的兌現(xiàn)提供有力的依據(jù)，為進一步抓好后階段的煙葉提質(zhì)工作奠定更加堅實的基礎(chǔ)。
通過大半天緊張的考核檢查，對兩個
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二是加大宣傳力度。積極組織員工認真學(xué)習(xí)省、市局相關(guān)會議精神，充分利用辦公平臺、簡報、宣傳欄等刊登辦事公開民主管理的各項辦法和辦事流程，營造了濃厚的民主氛圍。
三是責(zé)任
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指導(dǎo)，確保競賽的公平、公正、規(guī)范、有效。
通過激烈角逐，桂陽縣駱平生獲得第一名、桂陽縣彭祁光、宜章煙草公司范雄、段水明獲得第二名，永興縣譚林彬、嘉禾縣李仕
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經(jīng)營行為，促進卷煙市場價格穩(wěn)定，營造公開、公平、有序的卷煙市場環(huán)境。
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權(quán)益的意識進一步增強，較好提升了女員工們知法、懂法、守法、用法的能力，為今后在面對傷害和遭受不公平待遇時如何處理指明了方向。
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，理順執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為。
三是改進執(zhí)法作風(fēng)。執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中做到語言文明，態(tài)度和藹，禮貌待人。遵循公平、公正、公開的原則
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《方案》明確，對員工的績效考核應(yīng)堅持公平、公正、公開原則，統(tǒng)一管理與分級考核相結(jié)合原則，量化考核與定性考評相結(jié)合原則，基于事實、關(guān)注過程
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煙草在線泰和消息 為進一步規(guī)范行業(yè)內(nèi)外卷煙經(jīng)營行為，保障公平競爭，保護守法經(jīng)營，江西泰和縣煙草專賣局開展煙草專賣零售許可證不規(guī)范使用行為專項整治活動
