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，使政工人員及時了解員工的實際需求與思想狀態，同時也有利于在第一時間發現問題、解決問題。　　正確處理思想政治工作共性與個性的矛盾。企業思想政治工作中共性與個性的矛盾主要是指企業

進一步打破技術壁壘，逐步解決制造環節設備、技術、管理工作中存在的質量保障、效率提升、成本控制等方面突出問題、共性問題和難點問題。計劃聚焦設備環節供應鏈關鍵節點，認真梳理各節

;切實把精益、規范的要求貫徹到實際操作當中。二是層層把關提質量。每月貫徹落實案卷評查打分制度，通過每月的“挑刺”，總結歸納案卷評查中存在的共性問題及突出問題，再

，設立獎勵積分，將30余項共性工作，通過難易程度不同，制定相應分值，并通過各部門專題會議傳導至每位員工，增強獎勵積分

機制、煙葉管理和卷煙銷售物流5個專項督導組，圍繞共性問題和個性特點開展專業性調研督導。　　為提升督導的準確性和實效性，河南省局（公司）采取系統內

;對普遍存在的共性問題做重點講解，提高學員理解和知識消化能力，確保培訓取得實效。　　此次培訓使學員加深對基礎知識的理解，提高對專業知識的掌握，為

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，由客戶經理制作線上培訓教學小視頻，對零售戶經營過程中遇到的共性難題進行解答；充分發揮“云”工作室“公開、互動、及時”的特點，集思廣益，

”機制，活用季度考核獎金，創造內部競爭激勵。年度考核凝練共性指標內容，突出基礎工作無差錯、重點工作有突破、特色工作有成效，真正將力氣用在“刀刃

的卷煙設計數字化和煙草工藝應用基礎、共性技術和品牌應用集成技術研究與開發的實驗平臺，為“蘭州”品牌高質量發展提供創新源頭和條件支撐。　　鄭州院強調，力爭將聯合實驗室建成

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