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打造一支適應企業發展的“會教學管理、會講授課件、會制作課件”的高素質內訓師隊伍，進而有效提升各區域員工的工作能力。　

”的工作要求。　　通過培訓，進一步提高了參訓人員對煙葉基地建設的認識，增強了“主動參與、深度介入、精準發力”煙葉基地單元建設的工作能力，拓寬了工作視野

結合起來，通過組織各類趣味性強的工會集體活動，增強員工的團隊協作意識，提高團隊工作能力。　　三是圍繞樹立行業形象履行社會責任。廣泛號召工會會員承擔社會責任

及通報，狠抓卷煙銷售工作，納入季度考核，以此督促、提升客戶經理工作能力。? ?

樂山市公司進一步提升工作能力和工作水平，進一步增進了與涼山州公司長期以來的深厚情誼。　　 ?

多勞多得獎勵制度。　　二是強化管理，提升隊伍工作能力。強化市場走訪制度，規范走訪流程，強化許可證管理，嚴肅工作紀律，嚴格按照辦證條件

工作能力、工作態度、道德素質、廉潔從業等方面進行綜合評價，評價分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。

工作能力和服務水平。

、公正、公開”的原則，通過考試、考評、測評等方式，針對員工的行為狀態、工作能力、工作業績等方面對全廠員工進行了認真、嚴謹地綜合考評，并按優秀、稱職、基本稱職

者”榮譽稱號。　　任職以來，陸紅春堅持緊貼基層工作實際，以較高的政治素質和工作能力，腳踏實地、遵紀守法，不斷創新發展工會工作局面，在

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