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斯頓新設(shè)一個辦事處。這將使我們和美國新老客戶處于同一時區(qū)，從而增進(jìn)彼此的關(guān)系。許多美國客戶曾經(jīng)和我們一同致力于涉及其歐洲業(yè)務(wù)的歐盟《煙草制品指令》，現(xiàn)在他們開始關(guān)注PMTA
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了云產(chǎn)卷煙新品，并紛紛購買中意的卷煙產(chǎn)品，滿載而歸。
工廠借助品牌文化論壇活動，增強(qiáng)了政府、工商零農(nóng)代表對云產(chǎn)卷煙新老產(chǎn)品的信心，同時提升
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務(wù)落實(shí)和布局調(diào)整上發(fā)力。調(diào)整新老煙區(qū)布局，淘汰煙葉生產(chǎn)科技滯后煙區(qū)，實(shí)施“345”戰(zhàn)略規(guī)劃，“點(diǎn)”是在“2260”高端特色煙葉核心區(qū)抓亮點(diǎn)，輻射
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，尤其是緊抓端午節(jié)前這一重要節(jié)點(diǎn)，在新老城區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開展駐店助銷，或引導(dǎo)客戶進(jìn)行自我促銷，加快卷煙下柜速度。此外，對庫存偏大的客戶
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圍繞“如何提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)”這一課題，深入思考依法行政，文明執(zhí)法，特別是在競崗人員調(diào)整后，新老隊員做好“傳幫帶”，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能
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圣（滕王閣香兩岸）、金圣（滕王閣紫光）、金圣（廬山有滋有味）；四是了解并記錄新老“金圣”品牌的銷售動態(tài)
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，真正讓煙農(nóng)朋友實(shí)現(xiàn)“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”的效果。
溝通順暢，有問必答。無論新老農(nóng)戶，煙技員都要一視同仁，對新農(nóng)戶多一份關(guān)心
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也不再要求是領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的員工。
合理銜接新老制度。依據(jù)修訂后的辦法，在認(rèn)定員工2016年1月15日及以后的生育行為是否違反國家計劃生育政策時，將按照新
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，通過新老搭配、強(qiáng)弱組合，注重發(fā)揮每個揀片班組的整體合力，同時進(jìn)一步加強(qiáng)工藝人員、質(zhì)量監(jiān)督人員對生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量巡視和抽查，確保揀片產(chǎn)量質(zhì)量的持續(xù)穩(wěn)定。
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骨干人員40余人參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)結(jié)合大量案例，詳細(xì)講解了行業(yè)精益QC的要求、QC活動與各類精益改善的關(guān)系、評審標(biāo)準(zhǔn)、QC活動程序與常見問題、新老七種QC工具運(yùn)用、成果報告編寫等知識
