《心經》中常言的“眼、耳、鼻、舌、身、意”，對應著人的“六感”：視覺、聽覺、嗅覺、味覺、觸覺、意識。據筆者的觀察，在品牌培育中，沒有哪一個卷煙品牌單靠其中一種就能成功的，也沒有一個品牌在這“六感”中無論哪一個也做得不突出反而取得成功的。

在品牌文化敘事中，我們既要看到社會進步中產生的“甜點”是主流，也要看到社會變革中存在的“痛點”是支流。因此，作為一個有社會良知的卷煙品牌，需要引導和關注社會現象背后由“痛”到“甜”的轉化，鼓勵奮斗者體驗“先苦后甜方是真甜”的人生真諦。

近年來，行業內品牌文化敘事開始從硬科技賣點的一點突破到軟文化特色的系統提升演變。以黃山品牌為例，“甜潤的徽煙”品牌文化敘事以“焦甜香石斛潤”現代科技創新與品類升級為突破，在此基礎上持續加強 “甜潤”文化詮釋與“甜潤IP” 的打造與傳播，注重在“情懷營銷”“場景化營銷”“終端沉浸式體驗營銷”等營銷手法上系統提升。在品牌文化敘事演進中一定程度上彰顯了品牌文化創新的“新質生產力”成分，使黃山品牌“鮮活”“甜潤”特色得到彰顯，品牌價值感和影響力持續提升。自安徽中煙正式推出“甜潤的徽煙”品牌新形象三年以來， “甜潤的徽煙”品牌文化敘事框架的構建工作正有序展開。按照結構主義的觀點，“甜潤的徽煙”作為一個表意系統，凸顯其文化意義中的深層結構需要經過一定階段的實踐活動和分析總結后得到提升。在品牌營銷的實踐中，對“甜潤的徽煙”這個表意系統的認識，無論是外部消費者還是企業內部員工對此的認識深化和認知趨同都需要一定的時間和過程才能實現。為了促進“甜潤的徽煙”走得更遠，更加深入人心提升其美譽度，在圍繞“講好徽煙

近年來，南昌卷煙廠強化思維轉型，面對“數智化”物流出現的新挑戰和新機遇，加快培養專業性人才，優化隊伍結構，打造高素質智慧型人才隊伍，通過組織開展技能比武、建立知識案例庫等方式，確保物流隊伍的知識結構和技能水平與數字化轉型相匹配。

為解決客戶辦理煙草專賣零售許可證變更、延續時面臨的“重復跑多頭跑”等難題，近日，江西省廬山市煙草專賣局積極革新思維模式和工作方法，通過簡化辦理流程和上門集中協助客戶在線上完成煙草專賣零售許可證變更、延續等申請，大力推動服務工作的前端發展。讓客戶享受到了“家門口”的便捷，有效實現業務的快速辦理，不僅提升了服務的精準度、速度、溫情與深入度，也得到了廣大零售戶的高度認可和滿意。

為進一步消除校園及周邊違法違規經營等行為，近日，江西廬山市煙草聯合市教體局、市公安局、市市監局、等部門對廬山市第三小學進行校園周邊環境整治行動。主要檢查了學校周邊小賣部等，要求各經營主體合法合規經營，切實承擔主體責任，保持經營場所清潔。

為進一步規范轄區卷煙市場經營秩序，加強對重點大戶的監管力度，提高市場管控能力，近日，江西廬山市煙草針對重點監管大戶約談。

四川中煙成都卷煙廠黨委高度重視廉潔文化建設工作，認真貫徹落實四川中煙“守正清廉”廉潔文化建設部署，深入推進工廠“清廉成煙”廉潔文化建設。工廠紀委把廉潔文化建設作為實現‘三不腐’的實現途徑、有效載體、具體辦法。各基層支部積極共建共創，推動廉潔文化建設在工廠走深走實。

2月18日，農歷正月初九，新年上班第一天，江西廬山市煙草主要負責人一行，對城區高檔位客戶走訪調研春節卷煙零售市場。?首先向客戶送上美好的新春祝福，就春節期間卷煙經營狀況同客戶進行深入溝通交流，全面掌握市場庫存、動銷、客戶盈利情況，對當前卷煙投放策略向客戶征詢了意見和建議。

近來，喜愛在手機刷屏的我關注到一則新聞和一個網紅現象，前者是指上海社科院與當地的文化產業聯合成立了“東方生活美學研究院”，后者是指一位靠直播走紅的董宇輝近期發生的一系列事件。