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;充分發(fā)揮青工群體在實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)進程中的主力軍作用。在各部門的配合支持下，團委牽頭成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，積極參加團市委有關(guān)創(chuàng)建知識培訓(xùn)，通過搭建平臺、夯實基礎(chǔ)
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制絲車間成立機電學(xué)習(xí)興趣小組
為進一步加快青工隊伍成長，激勵和引導(dǎo)青年員工投身創(chuàng)新實踐，發(fā)揮生力軍作用，近日，江西中煙南昌卷煙廠制絲車間正式
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，認(rèn)真開展青工質(zhì)量安全教育、互查連鎖以及樹典型活動。將青年安全生產(chǎn)示范崗責(zé)任落實到個人，充分體現(xiàn)了示范崗的先進性、示范性和導(dǎo)向性，促進了創(chuàng)建活動在基層的健康發(fā)展
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開展“愛嬌子”品牌寄語活動、“全員協(xié)同營銷”主題大討論、利用團青工作平臺與廠礦企業(yè)交流契機提升嬌子品牌美譽度以及組建“嬌子志愿者”與市場、柜臺連接走訪等系列活動，不斷擴大“嬌子”品牌
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;寓教于樂；舞蹈《家鄉(xiāng)的水，幸福的歌》、《歡聚一堂》等用特有的魅力，展現(xiàn)了廣大內(nèi)退退休職工離崗不離責(zé)的情懷；情景劇《踏舞青春》展現(xiàn)出了廣大青工
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為載體、積極參加社會公益事業(yè)和公益活動，深入推進共青團建設(shè)；五是注重加強和市級先進單位團青工作經(jīng)驗的交流，開展了形式多樣的聯(lián)誼活動，展示了欽州
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經(jīng)驗豐富的老師傅或技術(shù)能手與青工結(jié)對，深化“師帶徒 傳幫帶”機制，加速青工成長步伐。引入的“積分制”考核評價可根據(jù)員工在各項目實施過程中貢獻程度給予相應(yīng)積分，定期
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;鼓勵著大家立足生產(chǎn)操作崗位，發(fā)揮個人價值。 特色團隊添活力 物流部有建模小組、青工寫作訓(xùn)練營、氣排球等特色團隊。 2018年入廠的青工石晶不僅是青工寫作訓(xùn)練營的“寫手”，
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煙草在線柳州消息 伴隨著制絲車間青年員工素質(zhì)不斷提高，車間TnPM培訓(xùn)活動的工作對象、教學(xué)方式也發(fā)生了深刻變化。如何教育好和引導(dǎo)好青年員工群體，重構(gòu)并進一步打牢青工
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，不斷創(chuàng)新青年員工教育、培養(yǎng)的載體和方法，緊跟時代步伐，以青年員工主動接受、樂于接受的方式正面的引導(dǎo)、教育與激勵廣大青年員工，有效弘揚、激發(fā)了青工
