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監(jiān)督管理制度，認(rèn)真總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，促進(jìn)內(nèi)管工作制度化、規(guī)范化，力爭(zhēng)在探索實(shí)踐“監(jiān)管前移”方面有新的舉措。突出治理非法流通，將日常監(jiān)管與市場(chǎng)
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好、發(fā)展好員工的切身利益。要積極探索創(chuàng)新工作內(nèi)容、方式方法、平臺(tái)載體，落實(shí)好市局（公司）《加強(qiáng)思想政治工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《思想政治工作制度》，
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，完善監(jiān)管、加強(qiáng)考核，形成了“立即就辦”的證件管理制度。實(shí)踐探索中，他們明確證件辦理流程的前三個(gè)環(huán)節(jié)須在第一個(gè)工作日完成，后兩個(gè)環(huán)節(jié)必須在第二個(gè)工作日完成
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中國(guó)煙草整體競(jìng)爭(zhēng)力的光榮使命。
五年間，國(guó)家局運(yùn)行司牽頭、鄭州煙草研究院做技術(shù)依托，14家卷煙工業(yè)企業(yè)聯(lián)合參與技術(shù)攻關(guān)，在卷煙增香保潤(rùn)的過(guò)程中探索前行
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;用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來(lái)為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、職工幸福謀實(shí)事，干成事。
四、進(jìn)一步堅(jiān)持立行立改，積極探索構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。
一是強(qiáng)化制度落實(shí)。對(duì)現(xiàn)有完善有效的制度采取措施嚴(yán)格執(zhí)行
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零售戶關(guān)系在較大程度上滿足了零售戶需求，維護(hù)了國(guó)家利益。但是，考慮到我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷地成熟和完善，煙草商業(yè)也需要探索與卷煙零售戶建立市場(chǎng)化關(guān)系，
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受到啟示，經(jīng)過(guò)反復(fù)的探索和實(shí)踐，最后發(fā)明了內(nèi)畫(huà)鼻煙壺。還有人傳說(shuō)內(nèi)畫(huà)鼻煙壺是受17世紀(jì)歐洲著名的法國(guó)玻璃背繪畫(huà)的影響而興起的。”西北大學(xué)教授，民俗專家韓養(yǎng)民說(shuō)
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，探索現(xiàn)代營(yíng)銷模式，不斷滿足客戶個(gè)性化的服務(wù)需求，提高客戶滿意。
2.合理分配貨源，滿足市場(chǎng)需求。營(yíng)銷部門(mén)要按照“控制總量、稍緊平衡”的調(diào)控
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黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建為抓手，積極探索創(chuàng)新黨建工作新途徑，舞動(dòng)“紅色先鋒、橙色關(guān)愛(ài)、黃色規(guī)范、綠色和諧、青色成長(zhǎng)、藍(lán)色民主、紫色服務(wù)的七色“彩練”，將黨建工作融入到黨
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;規(guī)范勞務(wù)派遣用工。積極探索打通行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)技能等級(jí)、績(jī)效考核評(píng)價(jià)多層面職業(yè)發(fā)展通道的有效辦法，建立完善改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、離崗?fù)损B(yǎng)相關(guān)制度。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。堅(jiān)持把基層以上
