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  • 加強工會群團在企業的作用

    教育、職業道德教育、科學文化知識教育和社會公德、職業道德、家庭美德等教育，定能鼓舞和激勵職工發揮主人翁精神，積極投身煙草企業改革和發展。 　　六、代表群眾利益，

  • 用信心和毅力編織夢想（圖）

    的顧客也更多了。 　　轉眼間，6年過去了，房租合同到期，房主人不再與他們續簽，堅決要收回房子，他們又陷入了困境。 　　追逐夢想

  • 做好目標管理的執行者

    成為企業的主人。 　　部門員工要把自己融入到一個團隊中，目標管理通過專門設計的過程，將組織的整體目標逐級分解，轉換為各單位、各員工的分目標。從組織目標到經營單位

  • 百姓與打火機的快樂收藏

    ？ 　　廖粱杰：去兩次，反正有收成的地方我都去。 　　解說：說話的這位就是我們今天故事的主人公廖粱杰（音），

  • 煙草企業文化結構觀的激勵意義

    ”。（2）激發員工的熱情。一種鼓勵員工積極參與的文化氛圍，能讓員工有主人的感覺，從而激發員工的高度熱情，去關注煙草企業的發展。（

  • 創新型黨建：引領珠纖發展的“精神推手”（圖）

    ;另一方面是將與員工切身利益相關事務的管理權限向員工公開，讓員工參與公司管理，提高了員工的主人翁意識。 　　構建全面協調的成長體系，提升員工的精神富足感?！芭c員工

  • 縣級煙草人力資源管理的重點

    ，而是員工拋棄企業，如果事已至此，那企業危矣。 　　（二）聽取員工意見和建議，真正發揮企業主人翁精神的作用。 　　謙聽則明

  • 我與煙草共奮進

    老鼠來到油瓶前，采用疊羅漢的辦法偷油喝，結果油瓶倒了，驚醒了主人，偷油失敗。老鼠立即召開總結會，最上面的老鼠說，這事

  • 從譚木匠“講故事”演繹品牌文化的啟發

    子能夠體現主人的品位和氣質，一把木梳子承載著人們對梳理愁緒的聯想。然而，當大批廉價的塑料梳子大規模的生產和使用，使得梳子淪為一種沒有底蘊和技術含量的廉價商品。而在

  • 走進南街村

    和睦殷實的小家庭。所以，任何時候我們都要記住自己是企業的主人，要心想企業，服務于企業，要樂于奉獻，用我們辛勤的汗水推進企業持續穩步
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