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，貨源供應并非十全十美、無可挑剔。時下，在本地市場，個別卷煙銷路始終不暢，但這些貨源沒有退出市場，依然長期投放。作為零售戶，不訂
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風清氣正，不斷提高選人用人的公信度。
三、適應工作常態(tài)，轉(zhuǎn)變職能方式作風
持續(xù)清理協(xié)調(diào)議事機構(gòu)。監(jiān)察部門退出4個牽頭、參與的各類領(lǐng)導小組（委員會
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主題、品牌吸味、包裝、工藝、配方，品牌管理，宣傳物料發(fā)放，品牌引進與退出申報、審核、報批、歸檔保存，品牌銷量與品牌經(jīng)理的績效工資掛鉤。5.品牌培育周期
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從中獲益。例如，與客戶經(jīng)營息息相關(guān)的商業(yè)庫存情況，近期購進情況，新品引入計劃，促銷計劃，品牌退出計劃，終端建設
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，并依法適用責令停業(yè)整頓、撤銷、注銷等行政措施，理順許可證退出機制，對許可證實施長效監(jiān)管。
三、明確內(nèi)容，謀劃舉措，切實加強煙草專賣零售
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管理干部。要形成從嚴管理干部制度體系，對領(lǐng)導人員選拔任用、考核評價、激勵監(jiān)督、日常管理、職業(yè)發(fā)展、退出等各個環(huán)節(jié)進一步明確要求，為加強領(lǐng)導人員隊伍建設提供制度保證。加強對
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是，這兩個價位區(qū)間的二、三線品牌不僅整體份額低，在具體市場的絕對比重也很低，屬于隨時可替代、可置換、可退出的狀態(tài)，聊勝于無地刷刷存在感。大多數(shù)的情況
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工作的現(xiàn)狀分析
（一）沒有充分認識到當前形勢下黨建工作的重要意義
隨著煙草專賣體制的進一步完善，黨在企業(yè)經(jīng)營中的作用逐漸退出銷售的具體事務，
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后續(xù)監(jiān)管體系及煙草專賣零售許可證退出機制，由此形成的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.人證不符的問題。主要是持證人的信息和實際經(jīng)營人的信息不符。通過調(diào)查主要有以下原因
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規(guī)范經(jīng)營相關(guān)文件要求，抓好事前、事中監(jiān)管，完善內(nèi)管人員對貨源購進與分配的參與機制，參與品牌引進退出、卷煙購進、客戶組別評定、貨源分配等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的規(guī)則制定
