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典型人物的激勵作用，組織干部職工參加行業(yè)道德模范先進事跡宣講會和“責(zé)任勝于能力”職場教育專題講座，參觀當(dāng)?shù)攸h委政府“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”圖片展，不斷增強
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優(yōu)勢，日煙國際2002年起在伊朗建立分公司，早于萬寶路入市。日煙國際說，ATI在不斷增長的高端部分有一些強勢品牌，產(chǎn)量最大，有當(dāng)?shù)刈?em class="term">先進的設(shè)備
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方式不能夠與時俱進。造成職工的抵觸厭煩情緒，導(dǎo)致黨組織的吸引力不強，群眾與黨員先進性認(rèn)識不足，也客觀上促進了“投機”入黨的不良現(xiàn)象。
（三
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說說別的，行業(yè)媒體報道，10月15日，全國促進煙農(nóng)增收座談會在北京召開。會議通過交流各地促進煙農(nóng)增收的先進經(jīng)驗，總結(jié)了近年來煙農(nóng)增收情況
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;看的不是企業(yè)文化體系有“多漂亮”、有“多華麗”，畢竟表面的繁華不代表內(nèi)在的先進性，對于企業(yè)文化體系而言，實用、適用才是唯一的標(biāo)準(zhǔn)。而實用、適用這一標(biāo)準(zhǔn)的具體化
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四下午集中學(xué)習(xí)日，采取班子成員帶頭上黨課、職工輪流談感悟、先進典型講心得、邀請專家傳經(jīng)驗等形式，不斷加深干部職工對作風(fēng)建設(shè)新要求的把握。將“三樹”學(xué)習(xí)教育與崗位練兵相結(jié)合
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領(lǐng)導(dǎo)和同事喜愛，連續(xù)多年被評為先進職工。結(jié)婚后，她一邊操持家務(wù)，一邊努力工作，雖然辛苦勞累，但她性格開朗，快人快語
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星級，而獲較好的貨源保障，還可以用先進典型事例進行對比說服，轉(zhuǎn)變農(nóng)村客戶的認(rèn)識，使農(nóng)村零售終端形象得到進一步的改善。
二是增加終端建設(shè)投入
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改善取得了工作目標(biāo)的“快贏”：商業(yè)推行的智能配載系統(tǒng)擴大了直送區(qū)域，通過“費用控制墻”綁定預(yù)算和定額可以最大限度發(fā)揮兩者事前干預(yù)作用；工業(yè)借助先進的精益理念
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;辦法在一線找出，成績在一線創(chuàng)造。在育苗、移栽、田管、采烤、收購五個關(guān)鍵時段，組織檢查考核，評優(yōu)樹模，表彰先進，鞭策后進。每次檢查評選
