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;有所作為，積極進(jìn)取，獲得成功。清華大學(xué)教授吳維庫(kù)博士說(shuō)，一個(gè)人能否成功，并不是由環(huán)境決定的，關(guān)鍵在于他的態(tài)度。心態(tài)控制了一個(gè)人的行動(dòng)
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;這不是簡(jiǎn)單的抓與不抓的問(wèn)題，是關(guān)系到行業(yè)能否持續(xù)健康發(fā)展的問(wèn)題，不可小視。
建立健全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
健全的激勵(lì)機(jī)制能夠激發(fā)人的主管能動(dòng)性，這是從管理學(xué)角度
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，就需要平臺(tái)。平臺(tái)是企業(yè)最寶貴的資源，也是一個(gè)人能否快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。對(duì)于企業(yè)而言，培養(yǎng)關(guān)鍵人才要知道人才的短板，更需要予以培養(yǎng)鍛煉的平臺(tái)。此時(shí)
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工作能否到位，考核是重要保障。要完善考核機(jī)制，對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行全面考核。同時(shí)，對(duì)客戶(hù)關(guān)于服務(wù)工作的意見(jiàn)和建議要及時(shí)妥善地加以處理，真正建立起
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工作。就企業(yè)發(fā)展而言，發(fā)揮著嚴(yán)控不法之源，督導(dǎo)順利運(yùn)行的責(zé)任，其機(jī)制決定行業(yè)能否直接應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。因此，內(nèi)管被列為省局總體要求“三個(gè)體系”中不可或缺
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已提交WTO進(jìn)行磋商，如果不能解決，那么WTO仲裁小組會(huì)作出裁定，屆時(shí)澳大利亞能否順利實(shí)行平裝立法還是個(gè)未知數(shù)，但兩個(gè)陣營(yíng)的較量估計(jì)還會(huì)繼續(xù)
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的品牌效應(yīng)和形象有利于卷煙產(chǎn)品優(yōu)先進(jìn)入顧客的考慮范圍之中，并最終獲得顧客的肯定和信賴(lài)。
判斷和感受
卷煙作用于消費(fèi)者和市場(chǎng)，它能否生存很大程度上取決于卷煙產(chǎn)品帶給顧客
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，使客戶(hù)成為真正意義上的零售終端。
建議在貨源組織時(shí)，能否舉辦類(lèi)似“聽(tīng)證會(huì)”的會(huì)議，傾聽(tīng)來(lái)自客戶(hù)的意見(jiàn)，為貨源組織作為參考。
二、維護(hù)卷煙
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不禁毒，即使課以200%的重稅，肯定還有人販毒。利稅多不代表具有合法性。
南方日?qǐng)?bào)：輿論呼吁提高煙稅，這樣的調(diào)整能否推動(dòng)控?zé)煹倪M(jìn)程
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，今年一個(gè)人就種了近600畝烤煙，他說(shuō)：“種得多，種煙又是個(gè)細(xì)活兒，能否在各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)及時(shí)有效的雇工，最關(guān)鍵。可俺現(xiàn)在
