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有關(guān)部門對物流非法人實體化工作進行深入研討，明確“自主運行、資源整合、單獨核算、目標考核、精益管理”的工作目標，深入研究方案細節(jié)，明確責任分工，
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煙草在線師宗消息 按照“自主經(jīng)營、自主管理、自我發(fā)展”的方向和“普惠制、廣受益”的要求，為了進一步提高全縣煙農(nóng)專業(yè)合作社的建設(shè)水平，貫徹《國家煙草專賣局關(guān)于推進綜合
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，加強物流管理的組織實施，實現(xiàn)全省卷煙物流“自主運營、單獨核算、控制成本、精益管理”的非法人實體化運作工作目標。
《意見》指出，全省卷煙物流非法人實體化運作
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善”活動，將改善提案與六源查找活動緊密結(jié)合起來，使自主改善滲透到生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)，大大提高了員工自主維護的能力，逐漸形成了“清除一個六源、搞活一個崗位
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，提高自主知識產(chǎn)權(quán)保護力度。注重完善科技創(chuàng)新激勵機制，制定印發(fā)了《自主創(chuàng)新工作實施管理辦法》，進一步細化科技創(chuàng)新獎勵激勵措施，規(guī)范科技創(chuàng)新管理流程
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收入的工薪階層重點引導(dǎo)二類及高三類煙消費。
四是加強終端展示。在統(tǒng)一陳列標準的前提下，引導(dǎo)提升終端客戶柜臺陳列自主維護意識，根據(jù)不同業(yè)態(tài)、不同類型的客戶，
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創(chuàng)新團隊建設(shè)，建成一批由領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人領(lǐng)銜的創(chuàng)新團隊。完善創(chuàng)新考核激勵機制，突出質(zhì)量導(dǎo)向、應(yīng)用導(dǎo)向和人才導(dǎo)向，建立自主創(chuàng)新綜合評價體系。
二是抓好
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，由珠纖自主研發(fā)的水吸收丙酮回收工藝獲得中外專家的高度評價，研究成果為國內(nèi)首創(chuàng)，達到國際先進水平。珠纖深入推進節(jié)能減排工作，以廣東省“十二五”節(jié)能
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考核和領(lǐng)導(dǎo)班子審定的考核評價程序，有效地提高了人才隊伍的履職能力和綜合質(zhì)量，有效促進企業(yè)精益管理能力水平的提升。
四是構(gòu)建人才有效激勵約束機制，持續(xù)提升自主創(chuàng)新能力
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企業(yè)物流資源全面整合、統(tǒng)一管理，物流業(yè)務(wù)邊界清晰、獨立運作，物流費用統(tǒng)一核算、自主管控，人員管理適度授權(quán)、有效激勵的運行模式；通過建立責權(quán)明確
