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；以“做強企業(yè)”來涵蓋基礎(chǔ)管理、成本管理和預算管理；以“做精品牌”來涵蓋質(zhì)量保障、工藝保障、設(shè)備保障；以“做優(yōu)人才”來涵蓋管理、技術(shù)、機長以及黨員團隊的建設(shè)
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、相互交流，提高競技水平的一次好機會。他希望各支部和廣大黨員要以本次活動為契機，進一步提高思想認識，更加重視學習黨史知識，更加注重全面了解
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力、工作中不見效，要及時提出批評，限期整改。五是全員參與，推動工作。全體黨員干部職工要積極參與到“大成”文化宣貫工作的學習、討論、交流、實踐中，
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明顯的禁煙標志，禁煙規(guī)章制度制定得非常詳盡。中心堅持“周抽查”、“月檢查”，檢查結(jié)果與獎懲掛鉤。佩戴紅袖章的控煙監(jiān)督員不時進行巡查，他們由保安和黨員組成
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黨支部的核心領(lǐng)導作用，領(lǐng)導班子的堡壘作用，黨員的模范帶頭作用，以唯物主義、科學發(fā)展觀等先進理論武裝頭腦，堅決與腐敗作斗爭。
二是搞好反腐宣傳教育
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，把開展廉政警示教育作為公司中心組學習的重點內(nèi)容，每年安排公司領(lǐng)導班子講1-2次廉政課，促使黨員干部從思想上筑牢拒腐防線。
七、開展效能監(jiān)察，
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學習方式，成立了從局領(lǐng)導到股室的各級廉政學習小組，根據(jù)各股室情況自行安排合適的學習時間，根據(jù)部門工作特點有針對性的安排學習的內(nèi)容。全年組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨員
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;尤其是黨員干部群眾帶頭示范抓好烤煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展；六是要切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高煙葉生產(chǎn)工作效率和質(zhì)量，要以“四敢精神”（敢于負責、敢于碰硬、敢破難題、敢
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;營銷部）負責人作了動員講話。
會議強調(diào)，黨員和全體干部職工要以高度的政治責任感，深刻認識開展“講責任、講奉獻、講紀律”活動的重要性和緊迫性，
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干群關(guān)系的平臺，深入推進結(jié)對幫扶工作。通過走村串戶，調(diào)查摸底，確立了31戶貧困戶，落實了64名黨員干部“一幫一”、“二幫一”的幫扶機制
