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：“吸煙要有范、做人要有型。”他是這么說的，也是這樣做的，做人剛正不阿、并且樂于助人；吸煙他只鐘情于當時最流行時髦的泰山（一支筆

新員工進行座談，重點講解了“責任與能力”“做人與做事”“理想與現實”之間的關系。同時邀請集團勞模、優秀青年代表與新員工分享個人成長經歷及感悟。　　二是參觀企業文化長廊。烏蘭煙廠團委組織

煙”為主題的感恩文化演講比賽。比賽中，選手們圍繞踐行“四個三”、感恩做人、愛崗敬業等內容，聯系工作實際，以真實事例、親身感受、成長感悟等為素材，

轉變機關工作作風，著力塑造一支信念堅定、努力學習、扎實工作、正派做人、廉潔從政的干部隊伍。　　三、以工作目標為中心，進一步理清工作思路、抓住務實的重點、實事求是的關鍵

，提供組織保障。由分管領導帶隊，以“潛心做事，低調做人”為準繩，做到隊伍思想過硬、作風扎實、執法公平為準則，進行查擺問題及整頓提升

培養“會動手、會動腦、會做人、會做事”的員工，以全面提高員工綜合素質為中心，即強調員工的全面發展，又注重員工的技術培養。通過組織QC小組活動為員工搭建展示平臺

和想法，并當場簽訂了《家庭助廉承諾書》。　　近年來，溧陽市局（分公司）大力推進廉政教育工作，弘揚“干凈做事、清白做人”的廉潔理念

，著力提高思想政治水平。認真貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾八項規定，按照省市黨代會提出的“做人要踏實、學習要扎實、工作要務實、生活要樸實”工作要求，

注重廉政建設，并全方位提高了文明施工水平。　　具體工作中，工作人員嚴格自律，絕不接受施工方的吃請、贈送及任何好處費，做到明明白白做人，

、走向繁榮的精神支柱和智慧源泉，是中華民族智慧的結晶；中國的傳統文化與現代管理有著深刻的聯系，學習傳統文化可以教導我們更好的做人、做事、愛崗敬業、凝聚企業的內心

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