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，2016年規范管理工作要堅持“持續完善保障機制，全面深化規范管理”指導思想，聚焦“三個保障機制”制度化規范，聚焦“非公開招標”規范化、機制化、程序化運作

”。　　懷化市局（公司）匯報了本單位落實中央八項規定精神以及國家局黨組九條要求的情況，表示將把八項規定和九條要求的具體要求制度化、規范化，持之以恒實施

　　煙草在線新余消息　　2014年以來，江西新余市局以增強職工的保密意識為重點，以推進保密工作法制化、制度化、規范化的長效機制建設為抓手，進一步加強保密

、評價、改進等多個方面，初步對終端建設的各個環節提出了制度化、流程化、具體化指導。　　一是制度化，明確開展終端建設各個環節的崗位職責，力求終端建設的參與者通過

法實施條例》入腦入心，把大家的思想和行動統一到規范勞動用工上來。　　二是勞動用工制度化。根據勞動法律法規和上級局的安排部署，著手制訂中、長期規范勞動用工實施方案，

項目的說明，明確流程、標準和要求，實現辦公室工作規范化、制度化、流程化，并以制度形式固化下來，形成一整套的管理制度。　　二、拓寬職能

　　煙草在線高郵消息　　為促進檔案管理的制度化、規范化、標準化，近日，江蘇高郵市局（分公司）按照創建五星級檔案工作要求，不斷完善

。　　嚴格合同制度，確保合同規范。為使合同實現制度化，縣局（營銷部）健全并完善了《冕寧縣煙草專賣局（營銷部）合同管理

廉承諾全員化。守廉承諾囊括煙葉生產收購鏈上的每一道環節、每一個崗位；每一個員工毫無例外地作出守廉承諾并堅決執行。　　三是廉潔收購制度化。員工除必須遵守“明示與承諾”的內容外

、制度化、流程化、規范化。　　一是進一步健全內管工作制度，實現監管體系化。建立健全一系列系統規范的管理制度，使內部監管的各項制度更加完整、系統，形成嚴密

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