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，主要呈現(xiàn)了4個(gè)方面的亮點(diǎn)：一是通過質(zhì)量體系的實(shí)施，為企業(yè)增值提效；二是通過管理評(píng)審提案制，推動(dòng)體系工作持續(xù)改進(jìn)；三是通過
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，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感；要樹立信心、迎難而上，打好一場(chǎng)提質(zhì)提效的終端建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)；要明確終端建設(shè)的短、中、長(zhǎng)期規(guī)劃，穩(wěn)步有序抓好
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，助力教育實(shí)踐活動(dòng)提質(zhì)增效。
一是貼切實(shí)際“提效改”。針對(duì)基層站點(diǎn)反映集中學(xué)習(xí)、開會(huì)不方便的情況，市局（公司）將視頻會(huì)議、集中學(xué)習(xí)安排在周五下午
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信息化管理。堅(jiān)持把信息化建設(shè)作為固本強(qiáng)基提效的重要支撐，以“一個(gè)平臺(tái)、五大應(yīng)用、五大保障”為框架，以“卷煙生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策管理系統(tǒng)”為基礎(chǔ)，以“三流合一”為目標(biāo)
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來抓，把謀劃“三大課題”、第五次解放思想大討論、提速提質(zhì)提效、“創(chuàng)新突破年”活動(dòng)作為實(shí)踐載體，確保教育實(shí)踐活動(dòng)不空、不偏、不走過場(chǎng)，學(xué)習(xí)教育聽取意見環(huán)節(jié)工作取得
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；2)Big Idea成為公關(guān)項(xiàng)目服務(wù)提質(zhì)、提亮及提效的關(guān)鍵點(diǎn);3)“創(chuàng)異、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”則成為公關(guān)項(xiàng)目服務(wù)的“創(chuàng)意綜合體”。
3、視覺化：新浪的圖解新聞、網(wǎng)易數(shù)讀、天下網(wǎng)商
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，確保監(jiān)管到位，打造陽光煙草”的目的。
三是民主監(jiān)督提效。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，全面推行“辦事公開、民主管理”。通過內(nèi)外
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，堅(jiān)持以工作主題統(tǒng)領(lǐng)工作全局，彰顯方向目標(biāo)，注重干部員工創(chuàng)新思維、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)，大力營(yíng)造開拓進(jìn)取、勇于探索、改革突破、提質(zhì)提效的工作氛圍
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，治懶提效，治散提神，治軟提勁”，問責(zé)指加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，尤其是對(duì)干部作風(fēng)進(jìn)行改善，形成長(zhǎng)效機(jī)制，確保治庸工作落到
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掃碼，以提高效率，減少廠家送貨司機(jī)的等待時(shí)間。
以勞動(dòng)競(jìng)賽提效。為了解決分揀能力和速度不足的問題，采取臨時(shí)聘用人員以緩解人力少與分揀量大的矛盾的前提下
