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，30-40周歲56人，40-50周歲54人，50-60周歲43人，因此將該活動作為一種長效機制來執行，源頭解決新老員工更替銜接

，確定所需儲備技術人員崗位，建立后備技術人員選拔任用機制，編制中長期后備技術人員發展規劃，防止技術隊伍出現青黃不接的不良現象，確保新老

升級版做出積極的貢獻。　　會議安排部署了四季度生產組織、重點規格排產、新老產品置換等工作，聽取了四季度生產組織情況及所采取措施的匯報，就存在的生產瓶頸問題進行了研究和討論

，及時提醒所訂卷煙余額不足的客戶，引導客戶轉變“余額不足可以依據客戶意愿調減卷煙”的固有觀念，確保貨款結算順暢。　　二是加強訂貨指導，在新老平臺

搬遷工程完工后，昆煙新老廠區外圍仍沿用原有網絡結構，由于網絡設備型號老舊，無法較好地滿足生產辦公需求。7月至9月，在不影響正常生產辦公的情況下

;Manicaland）省的大區經理Emmanuel Matsvaire先生說，培訓同時提供給新老農戶。　　他說，“我們的培訓計劃有62位農戶。培訓是免費

，全體參與討論，其中客戶經理、市場經理要對《工作法》學習情況進行反饋，對比新老流程要求和工作內容，確保掌握工作法的核心理念及方法，并提

，后一黨支部的退役軍人認真履行職責使命，在完成新老廠區維穩、消除火患、搶險救援、警衛安保等工作中，積極作為，無私奉獻，出色地完成

;實現新老零售價格的平穩過渡，保障零售戶的盈利水平。　　威寧縣發改局、威寧廣播電視臺、威寧煙草專賣局、卷煙營銷部參與此次調研。

積極分子、新老黨員就如何追求理想、實現價值，如何凸顯身份、發揮作用交流了心得體會。　　南纖公司黨委書記、總經理孫桂泉發表熱情洋溢的講話紀念中國共產黨成立94周年，他充分肯定

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