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進(jìn)一步健全完善高技能人才培養(yǎng)制度，大力推進(jìn)創(chuàng)新工作室、先進(jìn)操作法和師帶徒活動(dòng)，努力為公司高質(zhì)量發(fā)展打造一支高技能人才隊(duì)伍。
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，探索“先評(píng)價(jià)后聘任”機(jī)制，制定實(shí)施《高技能高技術(shù)人才履責(zé)積分制管理辦法》《高技能高技術(shù)人才聘任管理辦法》，從個(gè)人業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)研究、項(xiàng)目攻關(guān)、帶徒傳藝等多個(gè)維度
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項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估相關(guān)程序，逐一核實(shí)了申報(bào)材料，現(xiàn)場(chǎng)考察了項(xiàng)目應(yīng)用情況，組織進(jìn)行了提問(wèn)答辯、員工測(cè)評(píng)和個(gè)別訪談。
近年來(lái)，紅煙持續(xù)推進(jìn)高技能
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;包括卷接、包裝、制絲、維修電工等。此次，劉峰、唐兵分別申報(bào)了卷接、制絲高級(jí)技師，有望為該廠又添2名高技能人才，進(jìn)一步推進(jìn)該廠高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為
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人員如何提高技能加強(qiáng)履職能力的問(wèn)題。
會(huì)議一是視頻學(xué)習(xí)《焦點(diǎn)訪談：隱患險(xiǎn)于明火》和《今日說(shuō)法：火海余生》，強(qiáng)調(diào)火災(zāi)發(fā)生時(shí)消防監(jiān)控室監(jiān)控人員的崗位職責(zé)的重要性
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來(lái)，江蘇灌南縣局以專賣管理技能鑒定、技能大比武活動(dòng)為契機(jī)，全面提升專賣隊(duì)伍素質(zhì)，以培養(yǎng)專業(yè)、高技能人才為抓手，制定開展“五能五提升”活動(dòng)方案
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的建設(shè)為契機(jī)，扎實(shí)開展工作，打通高技能人才成長(zhǎng)通道，加大高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的力度，逐步提高員工的技能技術(shù)水平，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
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，通過(guò)競(jìng)賽，可使具有優(yōu)秀技術(shù)、精湛技能的高技能人才脫穎而出，為企業(yè)高技能人才隊(duì)伍添加新能量，注入新活力；其次，競(jìng)賽
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洪澤，中國(guó)煙葉公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席閉幕式并講話，國(guó)家局人事司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)宣布比賽閉幕。
??? 王洪澤在講話中指出，近年來(lái)，黨和國(guó)家高度重視高技能
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，組織高技術(shù)高技能人才及技術(shù)骨干學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)新工作室先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短、兼容并包，提升工廠創(chuàng)新工作室整體建設(shè)水平；夯實(shí)職責(zé)、大力扶持，
