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）采取引進與培養(yǎng)相結(jié)合的方式，著力建設(shè)一支理論功底扎實、創(chuàng)新思維活躍、研究能力突出的研發(fā)隊伍。
目前，貴州省煙科院科研人員有85名，其中博士29名
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的需求。
這樣一個技術(shù)型人才聚集的地方，僅博士就有數(shù)十人，如何把人才用在正確的地方，技術(shù)中心做了一些特別的嘗試。每個分到中心的新員工都會被安排到所有科室輪崗
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“雙十五”之列；組建行業(yè)級技術(shù)中心，設(shè)立博士后工作站，成立行業(yè)第一個通過省級認(rèn)證的減害降焦重點實驗室，川渝中煙走出了一條自主創(chuàng)新的發(fā)展之路。
在
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煙草公司（BAT）、菲?莫公司、國際聯(lián)一等國內(nèi)外煙草科研院所合作開展技術(shù)研發(fā)并擔(dān)任培訓(xùn)工作。同時，近年來大力引進博士、碩士研究生等高技能人才，不斷
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組，可以為卷煙工業(yè)企業(yè)提供完整的濾棒成型、卷接包物流解決方案。
中煙機械技術(shù)中心被認(rèn)定成為行業(yè)級技術(shù)中心，并建立了博士后流動工作站。與秦皇島、常德、上海、許昌煙機公司分別建立制絲
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將在今年年底的年度大會上作為非執(zhí)行董事退休，每個人都在董事會中工作了8年。
我很高興地歡迎準(zhǔn)將(已退休的)理查德·塔布博士，一個美國公民，于2013年1月
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的指導(dǎo)性文件，文件明確了對風(fēng)險改進煙草制品的技術(shù)要求。美國科技和健康委員會的吉爾比特.羅斯（Gilbet Ross）博士認(rèn)為，他們不僅僅只是為
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；從數(shù)百名員工發(fā)展到員工逾1.4萬、科技人才200余人，其中博士、高級職稱、碩士等高級人才70余人的人才隊伍；從2006年“白沙”、“芙蓉王”兩大品牌規(guī)模227萬箱
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;云南省局（公司）還從美國、德國等國家的知名學(xué)府引進3名博士到云南省煙草農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院工作，聘請16位國內(nèi)外知名專家學(xué)者擔(dān)任中美聯(lián)合實驗室客座研究員，
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了‘品種選育’、‘特色煙葉開發(fā)’和‘配方施肥’三個重大專項，并分別組建由博士和研究員領(lǐng)銜攻關(guān)的創(chuàng)新團隊，實施重大專項重點攻關(guān)。”李智勇介紹。
通過對重大專項進行重點攻關(guān)
