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工資分配的公平導(dǎo)向，在保證各類人員收入穩(wěn)定的前提下，工資增量主要用于理順內(nèi)部分配關(guān)系、解決歷史遺留問題，重點(diǎn)解決收入差距較大、分配不平衡的矛盾。為員工
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調(diào)整，堅(jiān)決取締套種地、復(fù)墾地種植。按照“盤活存量，合理安排增量”的思路，將煙田基礎(chǔ)設(shè)施投資重點(diǎn)向生產(chǎn)大縣旬邑縣傾斜。針對渭北氣候特點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)
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，貴州中煙原料供應(yīng)部部長劉孜記憶猶新。
為此，貴州中煙迅速行動(dòng)，增量擴(kuò)張，主動(dòng)提高原料獲取能力，根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際建立合理的儲(chǔ)備量
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空間，其中雙喜、白沙、紅塔山有很大的增量空間，品牌銷售收入有10%的上升空間，其中中華、黃鶴樓有很大的發(fā)展空間。低焦品牌所占市場份額過低，有很大
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的矛盾——尤其是考慮到需求拐點(diǎn)逼近帶來的增量逼近，以及快速提升的消費(fèi)升級(jí)，進(jìn)一步放大了重點(diǎn)品牌的結(jié)構(gòu)壓力。目前，在銷?`量排名前20位產(chǎn)品中
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和規(guī)范，使許可證管理做到可控、合理和規(guī)范；在宏觀上有總量規(guī)劃，盤活存量，用好增量，科學(xué)規(guī)劃，使零售戶許可證控制在合理
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;與2012年全年銷量規(guī)模高達(dá)150萬箱左右相比較，增量規(guī)模高達(dá)45萬箱以上，增長幅度高達(dá)25%以上。以現(xiàn)有的規(guī)模體量，“黃金葉”在未來兩三年時(shí)間里將再度沖擊
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300萬箱的高位基礎(chǔ)上，仍然保持著較快增長趨勢，其品牌規(guī)模在2013年實(shí)現(xiàn)增量規(guī)模在50萬箱以內(nèi)，實(shí)現(xiàn)增長幅度在15%左右，現(xiàn)“云煙”品牌規(guī)模在
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1月份，全國卷煙銷售僅微增4%左右，增量縮減至30萬箱以內(nèi)，預(yù)期中的“開門紅”并沒有如期而至，市場的整體表現(xiàn)有些“平淡”?？傮w而言，
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近幾年煙草行業(yè)內(nèi)品牌規(guī)模增量最大的重點(diǎn)品牌之一，各自通過品牌整合置換而來的整合型產(chǎn)品銷售占比均已經(jīng)高達(dá)一半以上。
目前，大多數(shù)重點(diǎn)品牌都已經(jīng)完成對各自省內(nèi)其他品牌資源
