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惠玲在全省現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)暨煙區(qū)新農(nóng)村建設(shè)工作會議上指出：“控制規(guī)模是在當(dāng)前形勢下保證煙葉生產(chǎn)理性發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，切實保障煙區(qū)煙農(nóng)利益的重要舉措。”
2014年
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;她們就理解了。員工小張一直都很靦腆，從來都不敢大聲說話，針對她的特點，客戶經(jīng)理在給予肯定的同時，也指出了不足。并且讓她充滿自信，
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兩次到南澗調(diào)研指出，現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)在壩區(qū)、在經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)建設(shè)比在山區(qū)建設(shè)容易，山區(qū)搞現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)很不容易，看了寶華的現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)，對山區(qū)
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卷煙“駱駝”的主科。中外煙草專家在襄城考察后指出，許昌溫濕適宜、四季分明、土壤肥沃，其地理緯度與盛產(chǎn)烤煙的美國弗吉尼亞州大致相近，同屬“世界優(yōu)質(zhì)煙草帶”。? 在
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;只不過“改革”需要“創(chuàng)新”推進，“創(chuàng)新”離不開“改革”支撐。
一方面，“改革”體現(xiàn)了行業(yè)推動發(fā)展的擔(dān)當(dāng)與魄力。黨的十八屆三中全會《決定》指出，“實踐發(fā)展
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審計處處長陳小紅，高屋建瓴地指出要推行審計委派制。
這是行業(yè)內(nèi)沒有現(xiàn)成模式的創(chuàng)新，如何著手呢？
經(jīng)過對原有分級管理體制的總結(jié)與反思，并廣泛
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，對那些損公肥私、腐敗墮落行為和人物的曝光，促使廣大員工提高警惕性，增強防范意識。
（四）民主激勵。管理心理學(xué)指出，
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，張茅肯定了電子商務(wù)對拉動經(jīng)濟增長、帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面的重要作用，以及阿里巴巴在消費維權(quán)、凈化營商環(huán)境、加強企業(yè)自律等方面做出的努力。同時，他也指出當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)交易平臺還
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調(diào)查研究之一，可見中國煙草對“走出去”戰(zhàn)略的重視。
而緊接著，在2014年的全國煙草行業(yè)工作會議上，國家局黨組在工作報告中，明確指出
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;工作熱情和積極性下降。
三是需求未滿足。美國心理學(xué)家馬斯洛的基本需求層次理論指出，人的需求按從低到高分為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)五個層次。自我實現(xiàn)作為最高層
