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法則。
有人研究過，即使是最有錢的人，在購物時(shí)都有一種求廉的心理。
因此，零售商要學(xué)會做到薄利多銷，要學(xué)會在明碼實(shí)價(jià)的基礎(chǔ)上算完帳后
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量化、階段化，確保績效掛鉤和責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一。要完善財(cái)物管理、預(yù)算管理、站務(wù)公開、站長勤廉考核和測評制度，完善站內(nèi)請銷假、安全值班、考勤、下鄉(xiāng)管理、收購管理等各項(xiàng)管理制度
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從業(yè)若干規(guī)定》為主要內(nèi)容的黨紀(jì)政紀(jì)教育、先進(jìn)典型教育和警示教育，觀看反腐倡廉紀(jì)錄片，敲響警鐘，自覺接受監(jiān)督和抵御腐敗的侵襲，在單位營造濃厚的“廉榮
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要內(nèi)容的黨紀(jì)政紀(jì)教育、先進(jìn)典型教育和警示教育，觀看反腐倡廉紀(jì)錄片，敲響警鐘，自覺接受監(jiān)督和抵御腐敗的侵襲，在單位營造濃厚的“廉榮貪恥”氛圍
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和廉政監(jiān)督，切實(shí)做到“應(yīng)招盡招”，實(shí)行“陽光操作”，著力抓好第三期技改工程的監(jiān)管，積極開展重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察和課題研究。三要深化企廉
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（四）加強(qiáng)行政執(zhí)法人員廉政建設(shè)。為每名行政執(zhí)法人員建立了廉政檔案，每年定期組織開展述職述廉、廉政評議活動(dòng)。
（五）嚴(yán)格規(guī)范
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;以身作則，嚴(yán)于律己，實(shí)施“陽光工程”；要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度和述職述廉制度；要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)履行
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。實(shí)踐中干部的選拔任用方式相對較為單一，選拔渠道和路徑不夠豐富，不能較好全面地了解員工的“德、能、勤、績、廉”等方面的基本情況。竟聘上崗豐富了企業(yè)人事部門選拔任用干部的方式
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黨員干部職工接受了教育，時(shí)時(shí)做到自律、自廉、自潔。三是民主管理公開化。認(rèn)真落實(shí)司務(wù)、黨務(wù)公開制度、民主管理監(jiān)督制度和辦事公開民主管理制度，對企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目
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，一經(jīng)查證，依法依紀(jì)查處，決不姑息。3、積極開展述職述廉活動(dòng)，改進(jìn)單位行風(fēng)建設(shè)。走訪群眾，調(diào)查問卷，然后對單位行風(fēng)進(jìn)行綜合評議
