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和個性化特殊需求，為下一步卷煙營銷及貨源組織投放政策的制定提供了參考建議。
走訪中，零售客戶普遍反映近年來卷煙銷售工作“公開、公平、公正”，實(shí)行“陽光
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比賽規(guī)則沿用傳統(tǒng)比賽規(guī)則，僅僅做了細(xì)小的改動，目的在于保持比賽規(guī)則的連續(xù)性，同時兼顧公平，減少比賽規(guī)則的漏洞，使比賽更精彩激烈。參加比賽
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大隊副大隊長及隊員。
一是成立組織機(jī)構(gòu)。為確保選拔的公開、公平、公正，市局（公司）成立以紀(jì)委書記為組長，專賣部門負(fù)責(zé)人為副組長的公開選拔工作
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員工代表作了全面詳細(xì)的述職述廉報告。員工代表認(rèn)真聽取報告后，本著公平、公正、實(shí)事求是的原則就各自的分管工作及個人履職履責(zé)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況進(jìn)行了評分。
通過述職述廉和干部考評
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;做到了與時俱進(jìn)動態(tài)管理。
修訂后的專賣崗位績效考核細(xì)則，秉承了客觀性、公開性、公平性的考核原則，起到了“以制度約束人、以制度激勵人”的良好效果，有效推動
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”（公開、公平、公正），評選結(jié)果實(shí)施“公示”。旨在通過“雙先”評選活動，真正把優(yōu)秀團(tuán)隊和一線愛崗敬業(yè)、勤奮工作、表現(xiàn)突出、大家認(rèn)可、具有創(chuàng)新精神
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Julius Glatz of GmbH公司。
337調(diào)查是指ITC根據(jù)美國《1930年關(guān)稅法》第337節(jié)，對不公平的進(jìn)口行為進(jìn)行調(diào)查，并采取制裁措施的做法。在實(shí)踐中
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競爭力；另一方面堅持市場導(dǎo)向原則，加大培育力度，進(jìn)一步發(fā)揮市場營銷對品牌的基礎(chǔ)和引領(lǐng)作用，積極營造公平競爭的市場環(huán)境。局、公司將加強(qiáng)“中華”品牌
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對應(yīng)聘人員的資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)，最終按照總成績從高到低的原則確定錄用人員，充分體現(xiàn)了“公開、公平、公正”。
此次招聘為煙草的人才引進(jìn)工作積累寶貴經(jīng)驗
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贛南卷煙廠高校畢業(yè)生錄用暫行辦法》，江西中煙贛南卷煙廠于1月13日對已參加2010年度江西中煙統(tǒng)一筆試的高校畢業(yè)生進(jìn)行了面試。
面試工作遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則
