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苦”和“兩個(gè)至上”、“五個(gè)意識(shí)”、“三個(gè)始終”以及“敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、不斷創(chuàng)新”的“三種精神”，更加奮發(fā)有為地抓好當(dāng)前的煙葉抗旱保生產(chǎn)促移栽工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作上水平。
周經(jīng)理
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普法工作的落腳點(diǎn)，把創(chuàng)新普法工作開(kāi)展的新渠道、新方法作為做好普法工作的突破口，積極尋求普法的新方法、新方式，不斷推動(dòng)普法工作上水平。
面對(duì)“十二?五”時(shí)期
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貢獻(xiàn)的熱情。努力形成找方法不找借口，用心做好每件事，把解決實(shí)際問(wèn)題和為一線辦實(shí)事放在更加重要位置的工作意識(shí)。進(jìn)一步提高服務(wù)效能，實(shí)現(xiàn)工作上水平。
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;成為一道風(fēng)景線。就公司下一步信息化工作，胡新華強(qiáng)調(diào)，一要把握三個(gè)方面，促進(jìn)信息化工作上水平。要把信息化工作作為一把手工程、班子工程、全員工程。信息化工作必須
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煙廠無(wú)縫對(duì)接，推進(jìn)職工培訓(xùn)工作上水平。針對(duì)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，做好培訓(xùn)工作，去適應(yīng)新贛州煙廠的新管理，新設(shè)備，新要求，
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。就是運(yùn)用先進(jìn)典型推動(dòng)工作，這是管理工作上水平的一條值得普遍使用推廣的重要經(jīng)驗(yàn)。無(wú)論是全行業(yè)，還是具體企業(yè)，甚至是某一戰(zhàn)線，都需要通過(guò)總結(jié)工作
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、整體素質(zhì)不高等問(wèn)題，因此亟需加強(qiáng)物流人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)物流工作上水平提供智力支撐。對(duì)此，筆者認(rèn)為，應(yīng)該從加大人才引進(jìn)、重視人才培養(yǎng)、穩(wěn)定
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的文化與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效的結(jié)合，從而把員工行為規(guī)范上升為可具體操作和評(píng)價(jià)的工作標(biāo)準(zhǔn)，真正通過(guò)工作標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，推動(dòng)隊(duì)伍文化建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作上水平。
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，將文化融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，進(jìn)而促進(jìn)全面工作上水平。
讓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)持續(xù)“動(dòng)起來(lái)”
企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，要堅(jiān)持突出特色、豐富載體、解決問(wèn)題
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，注重企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量和效益，增強(qiáng)企業(yè)活力，全面推進(jìn)整體工作上水平。2011年，在遭遇嚴(yán)重旱災(zāi)等多重自然災(zāi)害的情況下，通過(guò)區(qū)局
