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,你優(yōu)我廉?!边@樣,我店里的人氣一直很好。
在經(jīng)營卷煙中,我也有許多“小竅門”。比如,如果供貨商結(jié)賬的時候,我看誰家的銷售額好
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”廉政文化,“九牛爬坡”團(tuán)隊文化,“求索”創(chuàng)新文化,“書香固煙”學(xué)習(xí)文化。
1.嚴(yán)格規(guī)范、誠信勤廉的廉政文化。
固原煙草構(gòu)建“清風(fēng)六盤”廉政文化理念體系
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,樹立專賣執(zhí)法隊伍清廉務(wù)實、紀(jì)律嚴(yán)明新形象。同時,要按照《專賣管理人員述職述廉制度》的要求,制定工作方案,開展以“政治堅定,紀(jì)律嚴(yán)明
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約談制度,通過約談紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)主要負(fù)責(zé)人,面對面了解所在地區(qū)或部門黨員干部改進(jìn)作風(fēng)、廉潔自律等情況;建立省直部門及下一級黨政主要負(fù)責(zé)人向省紀(jì)委全委會述職述廉制度
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干部人事管理,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先和注重實績、群眾公認(rèn)原則,改進(jìn)民主推薦、民主測評和競爭性選拔干部辦法,加強對擬任中層干部德、能、勤、績、廉的全面考察
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,切實把上級決策部署不折不扣地落實到位。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢等制度,重點加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。
嚴(yán)守組織紀(jì)律。要強化組織觀念
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;充分發(fā)揮了用制度管事、管人、管錢的積極作用。四是強化監(jiān)督,全程制衡。通過加強干部選拔任用的廉政監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉報告制度,確保公道選人,
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”是現(xiàn)代管理學(xué)中風(fēng)險管理理論中的概念,是指項目系統(tǒng)中的不確定因素。
如何推進(jìn)和防范廉風(fēng)險是針對因教育、制度、監(jiān)督不到位和干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險,以有效防范或及時
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開好三個會、上好兩堂課,即全年進(jìn)行兩次高標(biāo)準(zhǔn)的黨員民主生活會,開好領(lǐng)導(dǎo)班子述廉述職會,開好本公司先進(jìn)黨員事跡報告會;全年上好兩次由局長
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煙草在線專稿 說到廉潔自律,就是要做到不拿不能拿的東西、不做不能做的事情。所謂廉,應(yīng)是一種思想上的意識,自我約束的意識,堅持正直的意識