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的烘烤設(shè)備和模具，讓顧客親自上手來做月餅，月餅制作師父來現(xiàn)場指導(dǎo)，顧客做好后，需求包裝的，我們超市備有中高低檔的包裝設(shè)備，
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的經(jīng)營管理。員工績效考核的結(jié)果，在一定程度上反映著企業(yè)管理水平的高低，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)在人才開發(fā)和管理上的深層次問題。企業(yè)通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定出更加有效的人才評價(jià)方案
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體現(xiàn)出職業(yè)道德的高低，直接影響著零售客戶對煙草公司的評價(jià)，也在一定程度上影響零售客戶對煙草公司工作的配合程度。良好的職業(yè)化的工作道德就是“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀在工作中的具體
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;三是保證了超市經(jīng)營收入的穩(wěn)定增長?！币晃怀胸?fù)責(zé)人介紹說，他們在明碼標(biāo)價(jià)方面主要圍繞“五個(gè)字”來開展這項(xiàng)工作。圍繞一個(gè)“全”字。無論商品大小、價(jià)格高低，所有商品均一律實(shí)行
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，也是從事一切生產(chǎn)活動的基礎(chǔ)，產(chǎn)品質(zhì)量是靠廣大職工生產(chǎn)出來的，因此，職工技能水平的高低將會直接影響產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。要不斷通過舉辦高速卷接包機(jī)
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，根據(jù)消費(fèi)能力的高低差距，他們有的熱衷于選擇中檔卷煙產(chǎn)品，有的熱衷于選擇中高檔卷煙產(chǎn)品，也有的熱衷于選擇高檔卷煙產(chǎn)品。如“玉溪（
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卷煙機(jī)修理技術(shù)員的電話，把情況向他作了詳細(xì)的描述后，他初步斷定是設(shè)備烙鐵位置高矮和溫度高低造成的。
為了尊重對方的技術(shù)員，我們把這一判斷悄悄告訴了質(zhì)量總監(jiān)
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，樣樣精通的雜家才能稱為“萬精油”。辦公室工作做得好壞，取決于辦公室人員素質(zhì)的高低，能力的強(qiáng)弱，辦公室工作的內(nèi)容很多，應(yīng)用的知識也很主管博
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商品的價(jià)格也是降低經(jīng)營成本的最佳途徑。定價(jià)的高低決定著經(jīng)營成本。商品定價(jià)過高，雖然利潤空間增大，但可能會影響到商品的銷售量，進(jìn)而降低資金和商品的周轉(zhuǎn)頻率
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卻不以崗位高低而消沉，不以責(zé)小而松懈，不以薪少而放任，他往往這樣說道：“這事我還沒有做好，我再試試”、“我再來想想辦法”、“我再請
