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2014年的全面評(píng)價(jià)提升和2015年的持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)安全文化體系不斷完善，使人人參與平安建設(shè)，個(gè)個(gè)共享文化成果，不斷提升幸福指數(shù)，推進(jìn)
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科技園區(qū)建設(shè)以“五園”（科技強(qiáng)園、產(chǎn)業(yè)興園、生態(tài)立園、文化活園、旅游帶園）為發(fā)展目標(biāo)。①堅(jiān)持科技強(qiáng)園，建設(shè)一流的科研及培訓(xùn)基地。圍繞科技研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化
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煙草在線專稿 當(dāng)前，“優(yōu)秀縣級(jí)局”創(chuàng)建工作處于全面提升階段，如何做到夯實(shí)基礎(chǔ)，鞏固成果，持續(xù)推進(jìn)，全面提升，
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經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作會(huì)議精神，進(jìn)一步鞏固“保牌、穩(wěn)價(jià)、促銷、增效”成果，合理安排好每月的銷售計(jì)劃，以天保周、以周保旬、以旬保月，把剩余增量任務(wù)合理分配到每個(gè)月
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煙草在線據(jù)宜賓新聞網(wǎng)報(bào)道 煙葉基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是促進(jìn)烤煙產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，是煙草行業(yè)反哺煙區(qū)、助力“三農(nóng)”的創(chuàng)新實(shí)踐，是踐行“兩個(gè)至上”、讓行業(yè)發(fā)展成果普惠廣大
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基層和隊(duì)伍建設(shè)，又要多從方法上、措施上、行動(dòng)上進(jìn)行深入研究和探索，只要這樣，我們才能確保隊(duì)伍建設(shè)成果，才能保障專賣執(zhí)法順利進(jìn)行。?
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;對(duì)員工實(shí)施全程化監(jiān)管與規(guī)范，確保整個(gè)從業(yè)隊(duì)伍建設(shè)更加規(guī)范化、實(shí)效化和科學(xué)化。三是抓落實(shí)，比創(chuàng)優(yōu)成果?；鶎悠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，還要分階段、分層
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考核制度應(yīng)有的作用。考核必須要把員工能力與成果的定性考察與定量考核結(jié)合起來，建立客觀而明確的管理標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)據(jù)說話，用成績(jī)說話，科學(xué)界定和細(xì)化每個(gè)部門
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;三要聯(lián)合工商部門，對(duì)超出規(guī)定期限依然無證經(jīng)營(yíng)卷煙的，依法取締，絕不姑息遷就；四是定期復(fù)查無證經(jīng)營(yíng)取締成果。對(duì)“反彈戶”、“釘子戶”，
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過程中，我們可能更傾向于研究和制定制度，理由是這些都可以轉(zhuǎn)化為顯性的工作成果。而制度是否具有權(quán)威性，是否能被大家認(rèn)同、信任和落實(shí)這一關(guān)鍵問題往往同于被忽略
