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的榮譽(yù)的同時(shí)不知不覺(jué)的對(duì)“合和”文化有了切身的理解、體會(huì)和認(rèn)同；參訓(xùn)后增添了自身的對(duì)宣貫好“合和文化”的信心。
受訓(xùn)后的內(nèi)訓(xùn)師下一步將按集團(tuán)和工廠的部署，把云南中煙“合
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業(yè)績(jī)年度考評(píng)等活動(dòng)，充分發(fā)揮內(nèi)訓(xùn)師在企業(yè)管理中的積極作用。2014年，為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，加強(qiáng)云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司“合和文化”宣貫，楚雄
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和企業(yè)文化建設(shè)工作中雙方長(zhǎng)期交流和信息共享搭建起快速高效的合作通道。
谷宏董事長(zhǎng)表示，云南中煙推進(jìn)“兩統(tǒng)一、兩整合”以來(lái)，集團(tuán)積極置身改革，在推進(jìn)“合和文化
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，各自圍繞品牌文化進(jìn)行宣講；隨后依次進(jìn)行品牌文化脫口秀和企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)答，內(nèi)容涵蓋了云南中煙“合和文化”、紅塔集團(tuán)企業(yè)文化、云產(chǎn)卷煙品牌知識(shí)等多個(gè)方面
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和文化宣貫形式多樣，文化系列活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)，以服務(wù)為抓手推進(jìn)管理，工作水平明顯提升，基層黨組織工作規(guī)范化、精益化、特色化更加鮮明；各生
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成立大會(huì)上既定的指導(dǎo)方針和總體思路，研究發(fā)展戰(zhàn)略、健全決策機(jī)制、完善規(guī)章制度、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)思路、弘揚(yáng)合和文化、理順組織機(jī)構(gòu)、夯實(shí)管理基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，將確保
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人物”“印象團(tuán)隊(duì)”評(píng)選活動(dòng)，旨在弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、高尚品德和精神情操，深入踐行云南中煙“合和文化”理念，讓職工在至真至善、至純至美的行為和精神中重拾感動(dòng)與溫暖
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;讓學(xué)員在邊聽(tīng)邊實(shí)際操作中提升技能。
通過(guò)活動(dòng)培訓(xùn)，要求通訊員結(jié)合寫(xiě)作和攝影技巧的學(xué)習(xí)，撰寫(xiě)通訊、散文等題材的文章，并以“合和文化在崗位”為主
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;進(jìn)一步促進(jìn)“合和文化”的有效融合，完成集團(tuán)和企業(yè)2015年度工作目標(biāo)做出更大的努力和貢獻(xiàn)。
活動(dòng)以“三項(xiàng)活動(dòng)”、“四項(xiàng)培訓(xùn)”、“五個(gè)一”為主要內(nèi)容貫穿系列活動(dòng)的開(kāi)展。三項(xiàng)活動(dòng)即
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企業(yè)文化建設(shè)緊緊圍繞服務(wù)改革大局的主題，充分配合企業(yè)工作重點(diǎn)，著力打造一流文化一流團(tuán)隊(duì)，通過(guò)努力，工廠已形成承接行業(yè)文化、“合和文化”和“紅塔文化力
