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二是落實安全考核，強化安全監(jiān)督。以州局（公司）對縣局（分公司）的安全考核細則為標準，擬訂施秉縣局（
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、安全考核機制到位、安全監(jiān)督檢查到位、安全責任追究到位。
一是以進一步開展危險源辨識為契機，對企業(yè)各崗位進行安全評價，識別各崗位生產(chǎn)工作中的所有常規(guī)和非常規(guī)活動存在的危害
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;2012年安全工作開展情況進行了全面系統(tǒng)的考核檢查。
此次安全考核采取查閱資料、現(xiàn)場檢查、隨機抽查等方式進行，在聽取年度安全管理工作匯報的同時，對固原市局（公司
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安全教育，組織駕駛?cè)藛T、專賣稽查人員、客戶經(jīng)理、煙技員和辦公室相關(guān)人員進行了多種形式的教育培訓，增強防范意識，增加安全系數(shù)；三是強化安全考核檢查
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的特種設(shè)備、危險化學品等進行專項安全檢查，認真梳理排查出的各類隱患，并加以整改，將隱患消除在萌芽狀態(tài)；對班組進行安全考核，作為月度和年度評
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;切實強化車輛安全管理與安全考核；同時要求駕駛員必須遵守交通公德和職業(yè)道德，做到文明駕駛、禮貌行車。
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，檢查組還就完善安全管理制度、強化培訓和應(yīng)急演練、加強安全考核等方面的工作提出進一步改進的意見和建議。
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把脈會診。同時，車間還將實施安全隱患隨手拍、安全標語隨處見、安全視屏隨時播、安全考核嚴逗硬等一系列舉措，讓安全成為習慣，讓習慣更加安全，從而
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措施。
三是抓考核強落實。不斷完善職工績效考核方案，將安全考核指標貫穿到每一項工作中，明確“一崗雙責”的安全要求，嚴格抓好貫徹落實，確保全
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職工安全意識，加強學習安全知識，掌握安全技能；
二是加大消防安全隱患排查力度，及時排查，及時整改；
三是嚴格執(zhí)行安全考核
