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定位，圍繞“品牌運營力、市場感知力、客戶服務力、營銷洞察力、組織保障力和工作協同力”六大核心能力，梳理功能點290個，完成180項業務流程設計，

（工種）職業技能鑒定站承辦，國家煙草專賣局職業技能鑒定指導中心提供技術支持。競賽以“新時代、新技能、新夢想”為主題，聚焦新時代煙草物流人才核心能力構成及

創新思維能力的培養，打造個人核心能力。

，增強工作責任，提升工作效率，提供有力支撐。　　培訓會上，教授重點講解了現代職業的核心能力、交流技巧和能力、正確認識他人情緒、上下級溝通方法

共計180多人參加了報告會。　　董權教授從優秀管理者應具備的核心能力、應具備的品格、精神和特質、六項精進、成功方程式等方面，深刻闡述了管理者需要學會用今天超越昨天，用

，重點提升內訓師隊伍的開發、講授、師德師風等核心能力，參訓學員分組輪流上臺展示講授、自評互評、查漏補缺、對照提升內訓核心能力，并根據通關成績、課堂表現等評出了冉長靈

;圍繞創建優秀卷煙工廠的目標，緊緊依靠廣大員工，大力實施“六大改善系統”，全面提升“六大核心能力”，形成具有鮮明杭煙管理特色的改善

老兵職工擔任軍姿和體能訓練教官，持續提升專賣人員核心能力。四是加強安全標準化建設。落實全員安全生產責任，根據縣局“大安全指數”，明確中隊人員崗位安全

退伍老兵職工擔任軍姿和體能訓練教官，持續提升專賣人員核心能力。四是加強安全標準化建設。落實全員安全生產責任，根據縣局“大安全指數”，明確中隊人員崗位安全

。一是把握機遇提升能力。召開“備考動員會”，引導人員珍惜已“久違”的本次鑒定考試機會，以馳而不息的韌勁沖刺最后階段的備考復習，以提升自身核心能力向更高

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