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，同時還可以幫助客戶解決資金周轉問題，一定要落實好、推進好。”淮安市局（公司）局長、經理李建強表示。　　淮安市局（公司

、干部后備力量不足、員工發展通道單一、優秀一線員工成長通道不暢等現狀，淮安市局（公司）黨組意識到，以問題倒逼人事制度改革刻不容緩。　　思想是

，強化協同管、智能管、主動管，全面提升‘管’的能力和水平。” 　　“大數據”賦能，激發乘數效應　　早在2019年“放管服”改革全面推行之前，淮安市局

，江蘇淮安市局向卷煙經營戶印發了《致卷煙零售戶的一封信》，采取專賣稽查員按照所管轄片區逐戶上門發放的方式，發到每一個卷煙零售戶手中。　　　《致卷煙零售戶的一封信》向

　　煙草在線淮安消息　　為了幫助新進大學生鍛煉成長，了解行業使命和責任，盡快實現角色轉變，江蘇淮安市局（公司）精心組織了“四個一

　　煙草在線淮安消息　　近日，江蘇淮安市局專賣處承辦的《以信息化為支撐，構建煙草專賣零售許可證后續監管體系》科技創新成果榮獲市局（公司）

;公司）客戶經理繆業軍來到零售客戶店鋪里，給上周新入網的客戶進行現場培訓。　　為有效提升新入網客戶的經營能力和守法經營意識，今年以來，淮安市局

。　　近年來，淮安市局(公司)全面推進信息化建設，以完善和深化信息技術應用為重點，以“深度融合、系統整合、有機結合”為目標，加快推進數據容災等重

突出。“一定要把庫存降下去！”這是淮安煙草人的共識。面對社會庫存居高不下的現象，2016年下半年，淮安市局（公司）持續開展以降庫存

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