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方法：讓班組管理“活”起來。為了讓班組管理“活”起來，制絲車間乙班構建了“三引領、三自、三講”工作法。“三引領”即“黨建引領、先進引領、班委引領”；“三自”即“自我

管理、自主賦能，以班委共議、學員共商的方式，結合企業對于青年人才托舉、創新人才育成的相關要求，確定了年度課程安排。線上，以“德魯克管理經典

規范、更富效率的卷煙工廠”為主題的班組交流會，生產車間各班組班長及班委參加了交流會。　　在交流會上，大家踴躍發言，各自談了對班組建設的看法以及改進的意見

;五是激勵和約束機制不完善。對班委成員的教育、培訓、權限、約束、待遇和激勵等問題，在實際工作中難以體現，班委積極性不高。　　筆者認為，應當從以下五個方面入手

;雨點小”的現象，管理重心下移激活基層活力措施還比較緩慢，改善的力度也不是很大；二是班委權限、待遇、培訓、考核、考評、獎勵機制沒有具體落實到實處，在

議題”制度，把黨員每月理論知識學習納入班委會議程，組織班組全體員工學習時政書籍，打牢理論學習常態化的思想基礎。主題活動進班組。車間黨總支積極發揮引領作用

;學習意識不斷強化，學習熱情不斷激發。　　三是學習管理嚴謹有序。根據省局（公司）部署要求，中青班成立了臨時黨支部和班委會，協助

　　煙草在線涪陵消息　　9月16日下午，川渝中煙涪陵分廠卷接包車間生產丙班工會小組開展了一次送溫暖活動。班委成員和職工代表一行七人帶著車間和班組員工們的祝福，來到同事劉雪

　　煙草在線貴定消息　　9月1日，貴州中煙貴定卷煙廠召開2013-2014年班組標準化建設結題會。咨詢公司代表、該廠班組標準化建設推進組骨干、大班組班委會成員參會。　　會議由現場參觀

　　為切實提高重煙中老年大學辦學質量，近日，重煙中老年大學在新學期開學之際組織召開了教務教學工作會，全體班委、支委、離退辦工作人員共計51人參加了會議

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