小说阅读网,欢乐颂第三季,完美世界辰东

;采取閉卷考試、電腦操作、市場抽查等考核方法，對其巡查人員進行逐一綜合考核，最終評選出優(yōu)秀的專賣巡查能手進行表彰。　　這是該局為了加強市場監(jiān)管，提高依法行政

、辦公室、安監(jiān)股六個后勤股室的部門負責人及機關績效考評小組的成員，會議由人事勞資股股長周焱主持。　　周股長對本次績效考評會議的考核方法、人員分組及各組檢查的股室、檢查結束時間做了具體的安排

，使各級管理者、考核人員掌握了新考核細則的評分標準、考核方法，使全體員工對今年的績效考核政策和工資管理機制有了更深入的了解，能夠根據(jù)月度的工作結果，計算出

2010年度考核，區(qū)局（公司）紀檢組長葉青峰率領考核組到會并指導實施考核工作。考核組就本次考核對象、考核內容、考核方法步驟進行了說明，同時要求

思路等方面，通過現(xiàn)場調研、交流座談的形式，對動力設備點檢系統(tǒng)運行情況、數(shù)據(jù)傳輸方式、監(jiān)督考核方法等進行了深入探討，對動力監(jiān)視計量儀表異常診斷及可視化預警課題創(chuàng)新

等各項考核管理，改進督查考核方法和次數(shù)，注重工作實績和群眾評價，強化結果導向，完善考核激勵措施；圍繞前期出現(xiàn)會議相對較多的情況

記分制管理，確保評價過程和結果公平、公正、公開。三是凝心聚力推實施。開展工作質量職能管控培訓，將學習培訓與審核責任清單工作相結合，對職能管控管理模式、考核方法

，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)得到合理應用，降低異常停機率，助力產品質量提升。三是強化檢查考核落實。建立“立體式”考核方法，定期抽查與日常自查相結合，將

做好督查檢查考核事項調整優(yōu)化，科學合理設置考核事項及指標，完善考核激勵措施；改進督查考核方法和次數(shù)，強化結果導向，更加

因素。二是進一步深化績效考核方法、過程和結果。要更加突出結果性指標，更加注重投入與產出的關系，在做好過程性指標監(jiān)控和改進的同時，還要以結果為導向，

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