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和行動(dòng)統(tǒng)一到工作中，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
在今后的工作中，堅(jiān)決恪守一名客戶經(jīng)理的職責(zé)，不斷錘煉提升自己的工作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取早日成為一名
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）這個(gè)團(tuán)隊(duì)成為最終能出成績(jī)、出成效的單位，用豐富的工作內(nèi)容來(lái)服務(wù)改革發(fā)展需要；四是讓黨員和全體員工能接受相應(yīng)的培訓(xùn)和教育，不斷提升工作技能
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;以良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能適應(yīng)工作需要。加強(qiáng)后續(xù)教育，造就和培養(yǎng)一批熟練掌握法律法規(guī)、項(xiàng)目管理、合同管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)的業(yè)務(wù)骨干。改善采購(gòu)從業(yè)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為提高采購(gòu)效率、深化
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創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化監(jiān)管人員的工作技能和服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步提高市場(chǎng)監(jiān)管效率和精準(zhǔn)程度。三是要依據(jù)煙草專(zhuān)賣(mài)法律法規(guī)和實(shí)施條例，嚴(yán)格證件后續(xù)監(jiān)管，在綜合考慮
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，進(jìn)一步增強(qiáng)工作技能，提升客戶服務(wù)水平。
三是找準(zhǔn)信息技術(shù)與精益管理的切入點(diǎn)。信息技術(shù)作為精益管理主要支撐工具和發(fā)展趨勢(shì)，通過(guò)討論認(rèn)為在今后的管理中，
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。要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，提高工作技能，內(nèi)管人員要熟練掌握“工作規(guī)范”，熟練運(yùn)用信息系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)管。積極備戰(zhàn)參加技能鑒定考試，促進(jìn)內(nèi)管人員素質(zhì)的提高
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行政許可、案件處理、專(zhuān)銷(xiāo)協(xié)同、基礎(chǔ)工作、技能考核“五個(gè)強(qiáng)化”為重點(diǎn)，部署開(kāi)展月度專(zhuān)賣(mài)管理工作。
一是強(qiáng)化行政許可。嚴(yán)格許可證使用后續(xù)監(jiān)管，對(duì)于一年內(nèi)有兩次違法的零售戶
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）目前在裝配分廠實(shí)習(xí)，進(jìn)公司一年多來(lái)，在師傅楊超的悉心指導(dǎo)下，他從看圖紙、簡(jiǎn)單的零件裝配入手，不斷提高工作技能，順利實(shí)現(xiàn)了由
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職工的學(xué)習(xí)意識(shí)，精益求精的工作技能是一個(gè)人立足行業(yè)的基本要素。在基層生產(chǎn)部門(mén)里，那些技術(shù)精悍，精益求精的人，往往能做到事半功倍，
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青年員工個(gè)人得以進(jìn)步、知識(shí)得以豐富、工作得以提升、生活得以充實(shí)。他從工作、職業(yè)、事業(yè)三個(gè)層次勉勵(lì)青年員工要以師傅為榜樣、以同事為榜樣，不斷豐富知識(shí)面，提升工作技能。一要克服
