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？月月曬、周周查、常態(tài)化，把‘曬業(yè)績(jī)’作為考核提拔干部的重要一條；白柳的農(nóng)業(yè)成效顯著，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)煙草、果蔬，畜牧業(yè)更是在全縣
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建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制之中，切實(shí)做到監(jiān)督管理干部要善于運(yùn)用“三嚴(yán)三實(shí)”這根準(zhǔn)繩，考核提拔干部要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為重要依據(jù)。
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了2%的銷(xiāo)量提高。對(duì)于卷煙營(yíng)銷(xiāo)而言，是否可以提煉一些消費(fèi)者關(guān)注的卷煙的要素，比如包裝字樣、焦油含量、翻蓋模式（上翻、側(cè)翻、提拔）、軟包硬包
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；審理直接調(diào)查處理和直屬單位報(bào)批或備案的案件；組織協(xié)調(diào)擬提拔干部的廉政審核和新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話工作；會(huì)同組織人事部門(mén)，提名和考察直屬單位
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測(cè)試。考試結(jié)果作為干部廉政考察的一項(xiàng)內(nèi)容，記錄到個(gè)人廉政檔案。
四是簽訂廉政承諾書(shū)。對(duì)新提拔干部一一簽訂廉政《明示承諾書(shū)》，要求各位干部經(jīng)常對(duì)照承諾書(shū)檢查自己的言行
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、有培養(yǎng)潛力的干部，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和提拔使用，對(duì)于不符合紀(jì)檢監(jiān)察政治素質(zhì)要求，不能適應(yīng)業(yè)務(wù)工作需求的干部，要退出紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，確保廉政
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客觀地考察領(lǐng)導(dǎo)干部的德才素質(zhì)和工作實(shí)際，建立作風(fēng)考評(píng)檔案，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年終考核，考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲、調(diào)整、提拔使用相結(jié)合，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部
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，對(duì)組織的關(guān)心視而不見(jiàn)，不懂感恩、不知珍惜、不夠虛心，自以為自己本事大、素質(zhì)高，下基層掛職只是走走過(guò)場(chǎng)、“鍍鍍金”，提拔進(jìn)步是必然的事
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后很快產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益，為此小王被廠領(lǐng)導(dǎo)提拔為研發(fā)部副部長(zhǎng)，成成也被定位為C3級(jí)技工。
在“品泰山（宏圖），助事業(yè)有成”事例
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提拔任用的重要依據(jù)之一，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的能力；加強(qiáng)專賣(mài)執(zhí)法人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的法制培訓(xùn)；結(jié)合“法律六進(jìn)”等宣傳窗口
