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“嚴(yán)實(shí)細(xì)新儉”的企業(yè)管理理念，圍繞“十三五”期間“13531”物流發(fā)展目標(biāo)，按照“爬上水平的坡，唱從嚴(yán)治黨歌；爬促服務(wù)的坡，唱精益
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再造等程序，充分運(yùn)用現(xiàn)代物流管理理念和工具，歷時(shí)兩年編纂完成。
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;圍繞 “重人才、顯技能、展實(shí)效”的主題，對(duì)工作室的設(shè)計(jì)方案、工作職能、目標(biāo)任務(wù)及人員組成等進(jìn)行研討并達(dá)成了一致意見(jiàn)，認(rèn)為工作室的設(shè)計(jì)要體現(xiàn) “煙葉一生”的管理理念
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合理疏導(dǎo)，依法行政。嚴(yán)格按照法定程序辦理許可證，堅(jiān)決杜絕隨意不規(guī)范情況發(fā)生。同時(shí)轉(zhuǎn)變管理理念，提高辦證服務(wù)，對(duì)辦理過(guò)程中產(chǎn)生的分歧和糾紛
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，吉安市煙草公司終堅(jiān)持“兩個(gè)至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，積極推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。堅(jiān)持“誠(chéng)信納稅”的管理理念，自覺(jué)嚴(yán)格遵守國(guó)家稅收法律法規(guī)。依法自覺(jué)納稅，
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開(kāi)展了為職工“送清涼”活動(dòng)。
“送清涼”活動(dòng)是踐行工廠“以?shī)^斗者為本”管理理念的具體舉措，充分體現(xiàn)了廠工會(huì)的人文關(guān)懷，不僅使全廠干部職工真切感受到了來(lái)自組織的關(guān)心關(guān)愛(ài)
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”稱號(hào)。
2015年以來(lái)，南昌市局（公司）積極推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，始終堅(jiān)持“誠(chéng)信納稅”的管理理念，自覺(jué)嚴(yán)格遵守國(guó)家稅收
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管理工作相關(guān)文件精神，倡導(dǎo)精益管理理念，使員工樹(shù)立節(jié)約意識(shí)，重視細(xì)節(jié)管理。
二是加強(qiáng)管理意識(shí)。各部門要熟悉掌握精益管理的工作要求，明確重點(diǎn)
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管理理念推動(dòng)全局目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
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知識(shí)引導(dǎo)拓展精益管理思維，持續(xù)加強(qiáng)精益管理建設(shè)。
本次培訓(xùn)從工業(yè)4.0理念導(dǎo)入及基礎(chǔ)認(rèn)知、全球工業(yè)4.0推進(jìn)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)、精益管理理念及精益十佳評(píng)選細(xì)則、問(wèn)題管理制度建設(shè)研討、作業(yè)長(zhǎng)
