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　　煙草在線南昌消息　　江西南昌縣局（分公司）從點點滴滴入手，通過改進工作作風提高工作水平和服務能力。　　一是加強機關作風建設。建立健全了考勤管理制度

人員的表達能力、應變能力。　　　二是突出學習培訓的合理性。保證集中學習時間，認真堅持每周一次業務學習制度，每次學習時間不少于2個小時，實行考勤、請假、補課制度

。　　一是強化“嚴”字，保障學習時間。制定學習計劃、明確學習任務、嚴格學習紀律，做到學習有記錄、有考勤、有筆記。確保每人每季度學習時間不少于10天，每天不少于2小時

關于公務招待、公務用車相關制度規定。　　三、端正工作態度，倡導務實之風。嚴格工作紀律和考勤規定，工作時間嚴禁上網聊天、玩游戲、炒股等與工作無關的事情。著力解決“庸懶散軟

，嚴禁打牌喝酒、醉酒駕車，不得做任何影響部門形象的事。　　三是規范措施。以各項規章制度為依據，以工作執行力、工作完成質量為標準，以考勤、檢查、痕跡

營銷人員嚴格執行考勤和請銷假制度，嚴禁中午聚餐、飲酒等，保證各項工作走上正軌。　　三是狠抓當前各項工作。將凝聚起來的精神動力用于實際工作中，扎實做好卷煙銷售

，嚴守工作紀律，嚴格執行考勤制度，加強日常管理，盡快進入角色，做到令行禁止，嚴禁上班遲到、早退、脫崗、工作日中午飲酒

”的良好精神狀態，進一步激發干部員工工作的積極性、主動性，促進了各項工作的“上水平”。　　二是抓牢工作作風建設。該局從嚴格考勤與內部監管制度入手，按照“四更

，固化培訓時間，以訓促學，學以致用，共同提高。　　抓紀律，促作風轉變。通過狠抓考勤考紀，加大對勞動紀律檢查、通報、考核

;共育苗7320個小棚。目前，以分鄉鎮召開育苗管理現場會，進一步統一技術管理規范，安排棚群管理人員，建立考勤管理制度，為烤煙大田

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