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  • 基層工會工作的實踐與思考

    職工參與企業管理的積極性和創造性，增強員工的主人翁意識。 　　二是全面推進企務公開工作。按照行業辦事公開民主管理公開工作要求，定期對“三重一大”事項通過公示欄、內部網站等向

  • 五城同創“我”先行

    ”，為鄂州市的“五城同創”作出了貢獻，做到了五城同創“我”先行，體現了“五城同創我是主人”的精神，這種精神永遠值得發揚。

  • 哪樣老板惹人愛

    ;因此就回自己的家鄉了。自從小超市換了老板后，超市里商品擺放雜亂，讓顧客無處下腳。更讓人糾結的是，超市的新主人是個女老板，一本正經的臉上毫無笑意

  • 李欣榮：永不言棄的女強人

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  • 內生增長 強化卷煙工廠班組管理

    ，可通過宣傳媒介、各種活動、班組例會反復進行正面引導，培養員工敬業態度，提升員工崗位履責意識、產品質量意識和企業主人翁意識。強化員工職業技能素養教育是為解決員工

  • 探索國有企業黨建工作新路徑

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  • 解構企業文化結構層次 提高文化執行力

    ;但“有了制度不執行”、“重感情輕制度”等不良文化還時有存在，造成了保障企業文化落實的制度落實情況不佳或甚至根本無法落實，企業內部員工凝聚力的不足，主人翁意識

  • 我們共同的“家”

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  • 零售之道　誠信為本

    ，而是積極尋找相機的主人。幾經周折之后，我終于找到了失主并將相機歸還，在失主提出要給報酬以表感謝之意的時候，我婉言拒絕了。而且，經營

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    ;如果不是在專門的雪茄吧里，一定要問清主人是否介意，因為雪茄的味道很有可能會沾染到家具、餐桌和鄰座朋友的衣服上。你也可以選擇到環境開闊的公園里去吸，雖然這可
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