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的核心地位，把煙草農(nóng)業(yè)高水平科技自立自強(qiáng)作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，全面加強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新的系統(tǒng)部署，有力打通了煙葉科技創(chuàng)新鏈、產(chǎn)品應(yīng)用鏈和產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈。在骨干烤煙品種培育
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,力求打造多支技術(shù)全、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的專業(yè)性團(tuán)隊(duì)。根據(jù)不同業(yè)務(wù)操作流程,他們將技術(shù)團(tuán)隊(duì)細(xì)分為叉車作業(yè)、分揀作業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)、配送作業(yè)等。隨后,按照各個(gè)團(tuán)隊(duì)的人員構(gòu)成,從內(nèi)部篩選出經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干作為講師
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。充分利用企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái)，發(fā)揮“三個(gè)群體”即“支部共建群”、“職工群”，“骨干學(xué)習(xí)群”的作用，在共同文化理念、共同行動(dòng)執(zhí)行、共同學(xué)習(xí)進(jìn)步的文化氛圍下，
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。充分利用企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái)，發(fā)揮“三個(gè)群體”即“支部共建群”、“職工群”，“骨干學(xué)習(xí)群”的作用，在共同文化理念、共同行動(dòng)執(zhí)行、共同學(xué)習(xí)進(jìn)步的文化氛圍
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。充分利用企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái)，發(fā)揮“三個(gè)群體”即“支部共建群”、“職工群”，“骨干學(xué)習(xí)群”的作用，在共同文化理念、共同行動(dòng)執(zhí)行、共同學(xué)習(xí)進(jìn)步的文化氛圍
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;并在今年實(shí)現(xiàn)量?jī)r(jià)齊升的恢復(fù)性增長(zhǎng)局面，對(duì)重點(diǎn)骨干品牌的支撐持續(xù)加強(qiáng)，管理水平和質(zhì)量保障能力進(jìn)一步提升。
段鐵力強(qiáng)調(diào)，合作生產(chǎn)是行業(yè)發(fā)展的寶貴經(jīng)驗(yàn)
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負(fù)責(zé)，煙草站抽調(diào)1-2名技術(shù)骨干，配合進(jìn)行分組實(shí)操，培訓(xùn)與考核結(jié)果由分公司統(tǒng)一發(fā)布，煙草站根據(jù)培訓(xùn)與考核結(jié)果擇優(yōu)聘用專業(yè)化人員參與收購(gòu)工作
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煙葉，為利群等重點(diǎn)骨干卷煙品牌提供原料支撐和保障。同時(shí)，詳細(xì)介紹了利群等骨干卷煙品牌的發(fā)展現(xiàn)狀及“十三五”發(fā)展規(guī)劃。浙江中煙對(duì)曲靖煙葉長(zhǎng)期保持旺盛的需求狀態(tài)，
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人，分五期進(jìn)行集中輪訓(xùn)與考評(píng)，提升烘烤骨干的技術(shù)服務(wù)能力和服務(wù)水平。培訓(xùn)中，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式、優(yōu)化培訓(xùn)方案、深化培訓(xùn)內(nèi)涵，組織理論與實(shí)操相結(jié)合
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，政工、工會(huì)、共青團(tuán)等共同參與的服務(wù)格局。
三是進(jìn)一步建設(shè)骨干隊(duì)伍。努力把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成服務(wù)骨干，建立黨員輪訓(xùn)制度，加強(qiáng)對(duì)黨員
