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  • 完善激勵約束機制　提升隊伍整體素質

    薪資、獎金和津貼等。薪資使員工從企業獲得的較為穩定的經濟報酬，為員工提供基本的生活保障和穩定的收入來源。 　　福利激勵就是通過對員工提供一定的福利待遇，達到激勵員工的目的

  • 打造“忠誠、干凈、擔當”的物流員工隊伍

    ；面對失誤要敢于負責，而不是想辦法掩飾。 　　政治立場須擔當。煙草行業肩負著國家財稅之重任，保證國家財政收入是煙草行業的政治責任，是堅持煙草專賣制度

  • 張忠軍：卷煙銷售有實招

    。 　　“煙酒是我店內的主打商品，尤其是卷煙是店鋪收入的主要支撐。”現已56歲的張忠軍說，20多年來他從事卷煙零售從未間斷，從中也嘗到了卷煙經營為自己生活帶來

  • 做實服務 助力營銷

    ，并能夠及時地為客戶提出有針對性的改進措施，幫助客戶提高經營能力，增加盈利收入。這也是深受零售客戶歡迎的主要原因。”屈麗麗拿出一張“駐店營銷考核表”，

  • 論客戶盈利工程建設

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  • 客戶經理如何培養責任意識

    的追求就會慢慢得到實現。沒有工作、沒有崗位、就沒有收入，生活就會出現問題。而有了崗位，不珍惜工作，就是對自己不負責任，對家庭不負

  • 零售戶眾說紛紜話經營

    的溝通交流，更影響經營。與顧客三句話不投機，就會爭執，甚至動粗。另外有的零售戶不能正確對待生意淡季，一旦生意不好，或者一天沒有多少收入

  • 王紅兵：貼心服務迎來紅火生意

    的影響力，從而方圓數十公里的一些顧客也舍近求遠，紛紛慕名前來購物。盡管近些年國內處于經濟新常態，一些零售戶的經營狀況不盡人意，但王紅兵的經營收入連年

  • “打假破網”新途徑

    的經營卷煙追求，因為吸煙有害健康，控制為目的才是經營煙草的最基本出發點，不當得利、貪得無厭才會使卷煙零售戶走上違法道路。不能讓申請人把售煙獲利當做是生活收入
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