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11萬余元的“6+1”溫暖包、書籍、體育用品和現金。當愛心車隊返回市區時已經是晚上10點多鐘，疲憊的隊員們沒有絲毫的抱怨，每個人的心中都裝滿了深深的感動和自豪

還會落下客戶抱怨。所以，零售小戶不僅需要正常走訪，還需要在走訪過程中為他們提供一些特殊化的服務。　　三是考核不到的誤區。小戶大多處于偏僻的角落，一般情況下

：誠心聽諫言，顧客來把脈　　劉淑芹說舊的一年將逝去，新的一年來臨之際，誠心聽聽顧客的意見和建議，哪怕是顧客的異議和抱怨，

管理員甚至系統公司工程師，這樣一來拖延問題解決的時間，客戶也因此對終端服務管理產生抱怨。有的客戶經理甚至認為只要能進行簡單的掃碼銷售就算完成了一個終端任務，對客戶

;分析形勢，交流經驗，研究工作措施。樹立克難攻堅的思想，遇到一些客戶有畏難情緒，不能簡單的批評抱怨，而是要沉下身子與客戶共站柜臺

幸”拾起的時候，也就找到了最簡單的快樂！在我們的生活中，有太多人抱怨生活不如意，生意不好做，卻又停不下匆匆的腳步。殊不知

，還需要耐得住煩惱、耐得住抱怨、耐得住誘惑。　　三、發揮工具作用，診斷工作不足　　俗話說“人無完人，金無足赤”。是人，就會或多或少地做錯事、說錯話

修好。阿姨抱怨說：“早知道這么麻煩，我就不在那兒買了。”這件事給了我啟發：現在，生活水平提高了，使用電熱水壺、電熱鍋之類小家電

了，但手里的雞蛋卻摔碎，妻子估計也不是個脾氣好的人，不住抱怨男子粗心大意，連這點小事兒都做不好，結果在店堂里吵了起來，最后

員工因為在企業文化建設中“無所事事”，從而久而久之地產生“說好的員工是企業文化建設的主體也就這樣”的“抱怨”，并最終演變成員工對企業文化建設工作產生十足的“厭惡感

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