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  • 浙江破獲特大抓煙機賭博案

    ，溫州煙草決不能讓抓煙機賭博在溫州繼續蔓延下去。” 　　從2012年4月份開始，溫州煙草協同溫州市公安局治安支隊多次協調研究，初步推斷溫州地區可能存在控制抓

  • 保持市場良好狀態

    《2012年中國人才保留實踐調研》，結果顯示，在中國影響員工敬業度的關鍵因素依次為：與直接上司的關系、薪酬激勵與內部公平性、公司對員工職業發展的關注。 　　小

  • 深入推進“235”教育活動

    、領導堅強有力的基層單位。在加強領導上，要進一步建立企業領導和各黨支部聯系點制度，各聯系點領導要深入聯系點開展調研活動，推進基層創優工作深入開展。在狠抓推進方面

  • 黃鶴樓：做產品低焦化的弄潮兒

    ;中國煙草行業在暴風雨到來之前積聚的低焦力量將越來越大，從而形成明顯的滾雪球效應。 　　多年的市場調研讓黃鶴樓品牌的敏銳性出類拔萃，在波譎云詭的市場中常能得風氣之先。當達成“低焦化

  • 陜西扶風煙草物流配送作業優化研究（中）

    ，提供效率”的原則，在深入實地考察調研的基礎上，進行適合本地區的配送方式優化。 　　扶風煙草配送流程及作業優化方案的實施是在作業模式選擇基礎上進行的。在基于延遲

  • 江西南豐縣局關于進一步創優自查情況匯報

    工作手冊，積極推進“135工作法”、“條包一價制”、“零售終端建設”等各項工作，全面開展市場調研，真實掌握市場需求和客戶需要，準確預測市場

  • 建立長效機制　推進基層創優（下）

    認真落實領導點評制度，可通過召開工作會議、深入基層調研、開展督促檢查等經常性工作重點圍繞推動創建工作、取得的成績、群眾關心的熱點難點問題的解決情況及聯系服務群眾、履行職責、承諾踐諾、發揮作用

  • 加強煙草職工休閑文化建設

    和關懷員工，，通過豐富多彩的活動形式和樣式，塑造員工自尊自信、理性平和、積極向上的陽光心態。開展問卷調查、思想動態調研，座談交流等形式

  • 專賣內管信息化的探索思考

    提出應對措施。二是科學運用專賣內管信息系統監測預警的工作方法。根據預警類型和數量，分類進行監管。三是建立信息報送制度。開展動態信息采集分析和工作調研，建立一般信息每周

  • 煙草行業2012年第39周綜述

    平衡的前提是控制總量。對需求總量的把握，上海煙草通過每年一次的第三方消費市場調研，通過他們設定的公式“需求總量=人口×吸煙率×人均消費總量×相關影響因素
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