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;轉(zhuǎn)變作風(fēng)，體諒煙農(nóng)的艱辛，視煙農(nóng)為親人，深入煙區(qū)，關(guān)注煙區(qū)，進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。基地單元班子領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行
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”的意見》，旨在貫徹落實(shí)2012年全國煙草工作會(huì)議及煙草行業(yè)“兩項(xiàng)工作”重點(diǎn)調(diào)研單位現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)會(huì)精神，進(jìn)一步提升行業(yè)整體規(guī)范水平。
2011年，煙草行業(yè)整頓
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，才能夠確定自己需要的科研人才位于哪一個(gè)層次，與煙草企業(yè)人力資源部門積極溝通協(xié)調(diào)，走向人才市場(chǎng)或者高校進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)而確定招聘人才的地區(qū)和專業(yè)。還有
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、調(diào)研的基礎(chǔ)上，形成《服務(wù)需求分析報(bào)告》和《服務(wù)現(xiàn)狀分析報(bào)告》等基礎(chǔ)材料。至此，重慶煙草服務(wù)品牌建設(shè)大幕正式開啟。
“要建，就要建設(shè)真正代表重慶煙草特色的服務(wù)
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;三個(gè)文明建設(shè)取得了全面發(fā)展，先后被授予全市煙草系統(tǒng)黨風(fēng)宣教工作創(chuàng)新單位、社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位、網(wǎng)建工作先進(jìn)單位、工作業(yè)績(jī)目標(biāo)考核先進(jìn)單位、行政執(zhí)法責(zé)任制工作先進(jìn)單位、宣傳信息調(diào)研工作
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固步自封，如果沒有創(chuàng)新思維，就跟不上時(shí)代的發(fā)展，就談不上真正的和諧與穩(wěn)定。經(jīng)過調(diào)研，并根據(jù)部門職能定位和工作重點(diǎn)，科領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為
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的范圍內(nèi)等。
煙民的自我約束和節(jié)制同樣重要，王敬波稱，在不同城市開展調(diào)研的過程中，課題組發(fā)現(xiàn)，北京和上海實(shí)施控?zé)熡幸粋€(gè)共同的特點(diǎn)
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文化”建設(shè)活動(dòng)，成立了忠誠文化建設(shè)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，在全廠職工中廣泛征集“忠誠文化”核心文化理念，以多次調(diào)研、提煉，形成了企業(yè)的忠誠文化理念體系
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的自我約束和節(jié)制同樣重要，王敬波稱，在不同城市開展調(diào)研的過程中，課題組發(fā)現(xiàn)，北京和上海實(shí)施控?zé)熡幸粋€(gè)共同的特點(diǎn)：在重大的國際活動(dòng)中
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的外觀正是小組成員在臺(tái)灣市場(chǎng)調(diào)研的結(jié)果。他們發(fā)現(xiàn)，臺(tái)灣人普遍認(rèn)可日煙的包裝，把其視為時(shí)尚考究的身份符號(hào)，因此“金橋”吸取了相關(guān)元素，在包裝細(xì)節(jié)上
